我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人 开机计司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？如果申请劳动仲裁需要那方面的证据...
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我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？...
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今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是 ...
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乙方因劳累过度导致血压上升，需要休养。但甲方已乙方工作失职为由要求乙方赔偿并拒付工资。甲方声称：要乙方赔偿2000元门槛费（与实际门槛费多很多），和后续 50%（160元/天），实际乙方在院护理的5天时间，甲方仍按85元/天计算。请问：乙方是否需要承担责任赔偿？如何才能拿到薪水？是否可以起诉甲方欺诈？ ...
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女儿是学生，寒假期间在外做小时工，是正规单位签合同的。春节的三天节日加班，是不是以节日一工三工的工资计算?...
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女儿是学生，寒假期间在外做小时工，是正规单位签合同的。春节的三天节日加班，是不是以节日一工三工的工资计算?...
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你好！我九月就在深圳打工，在劳动合同上面签订的试用期工资是2800元，试用期过是3000元。可是上班一个月加班最少是130小时以上，我却从来没拿到加班费和节假日双薪三薪。我这个加班是按多少钱工资计算？我还能拿到以前的加班费和节假日的双薪三薪吗？我该怎么做？...
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1.请问一下我们公司是实行做二休二，每天工作12小时（早10点到晚10点，如果员工只做了10天，那这10天工资怎么算？我们公司财务是用月工资/20.83*10这样对吗？ 2.如果碰到法定节假日，法定节假日的员工上班是否是支付3倍工资，不补休 ...
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我的劳动合同签的工资是3350元现在工司每个月要上26天班每天工作十个小时工资怎么计算...
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8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法 ：月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这中算法对吗？（无加班，每周工作40小时） 法律规定是这样算吗？ 法律规定是这样算吗：月工资除以21.75 X 上班天数...
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