我2013年5月5号和公司签订一份培训协议书内容如下: 甲方：XXXX有限公司 乙方：XXXX 岗位：业务员 身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX 家庭住址：XXXXXXXX 为了提高员工的基本素质及岗位技能，XXXX有限公司对员工XXXX进行全方面的业务 ...
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月26日提交辞职申请，于12月31日正式解除劳动合同。按解除劳动合同协议书上描述：二、乙方（即劳动者）工资、绩效工资、各项津贴发至2012年 名，致使劳动者损失应得的年终奖。 该劳动者2012年除了按要求完成本职工作，还对本岗位工作做出一定的贡献，例如： 1.简化工作流程与工作方式，并且目前公司方面尚 ...
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，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、毕业生本人、学校签署意见，省毕业生就业工作 等需要加强的部门，也要有计划地吸收品学兼优的高校毕业生，充实基层和重要岗位。要做好向军队输送优秀毕业生的工作。凡是军队需要的应优先考虑，放开 ...
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甲方提供劳务人员总人数，乙方按甲方确定的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（二）乙方组织暑期工必须年龄大于 16 周岁小于 35 周岁﹐持本人真实身份证； 企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三）乙方输送的暑期工在到达目的地后,甲方须在 ...
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因此问题已经连续旷工2个月。 在我初来本单位是与单位签订了一份协议书： 甲方：XX企业XX部门 乙方：新招聘护卫队员 按照平等自愿，双向选择的原则， 管理和安排，自觉遵守各项规章管理制度，不得“找人、托关系”在单位内部调整工作岗位。违者内部待岗三天。严格执行护卫队员各项禁令和保密制度，严谨泄露内部机密 ...
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号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付 ...
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劳动合同，协议甚至附加条款，只是徐工说违约的话将会收取违约金3000.其他三份在我的手上。但是现在有更好的工作岗位，我想违约。跟徐工方面沟通是一定要我缴纳违约金才会将协议书寄还给我。请问，我是否应该缴纳这3000的违约金？ 还有就是这个 协议书的效用时间 ...
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的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求完成相关工作，直到被告知辞退时，也未收过违反公司 原因，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》只是附带提供材料，真正表明强行解雇的证据 ...
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合法我不同意是否有用。。我只有第二次洽谈的录音，里面我把签订的协议书内容说的很清楚,目前我有分公司的离职交接表，以及分公司对我这件事出具的说明，分公司总经理签字的。。。公司现在已基本确定扯皮，不像赔偿我，请问我现在离开工作岗位是否违法，如果劳动仲裁 我目前的证据够吗·...
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，我该怎么办？是不是可以申请劳动仲裁？ 希望能有人帮我解答下，谢谢！ 协议书 甲方：XX公司 乙方：个人 经协商： 1甲方负责为乙方办理解决户口落京，并 缴纳违约金和为其办理户口落京的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司各项管理规定，甲方可以提出解除劳动合同，但乙方须将甲方缴纳五 ...
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