本人在深圳一个上市企业工作了22年，当了21年的主管，工资也是一步步涨上去的，今年因工作需要，岗位调整到同一公司另外一个部门当主管，现在人事部门依据自身设立的条款，要把我薪酬降低每月1000+，这个合法吗？...
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签的是一个公司某部门，但过程中公司成立新公司，并说将我的编制调到分公司，限于口头通知。现分公司解散，又说将我安排到原公司的其他部门，岗位不变，但工作内容由原来支持一个公司的工作变为包含公司所有分公司，我该怎么办？公司这样做是否合理。岗位不变 部门与分公司之间来回调整是否合理...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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劳动合同是到2013年。不过劳动合同里有一条是这么说的：乙方同意甲方因其工作表现和能力或经营需要而对其工作岗位、职责、工作地点进行调整。...
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条在劳动合同中有说：若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重 还有一条写的是:乙方同意根据甲方工作需要，按甲方工作要求接受甲方安排给乙方工作岗位（职位）。 我们是一个建筑咨询公司，签订的劳动合同中没有对工作地点有详细的 ...
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.职工待岗期间，公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同 解除合同那么只有17个月吧？如无其他任何违规，只是因为企业认为我不适合岗位（调岗..后）而被解除合同，可以要求按工龄乘以一个月工资数要求赔偿吧？ ...
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工资为60%，绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？公司新的岗位聘任 ，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写，获取"单位降低劳动条件"的证据有困难 ...
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次以谈话的方式告知我不能胜任这个工作，不能完成任何等理由，叫我回原岗位工作。由于公司一直出过文件正式要我正式接任这个职位，所有公司现以不能胜任工作 与选定的人选交接工作。 （1）公司是否可以强行安排我回原岗位工作呢？ （2）我有权利拒绝这样的岗位安排吗？ （3）而且在代理期间没有支付任何代理职位薪资等 ...
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