后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给 保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 ...
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说明：我于2019年11月1日在宁波一电厂受工伤，当时单位没有派人陪同治疗，到医院看病，医生开了一些止痛药。当时医生没有开诊断证明书。第二天 报月度考勤，休假期间不给假，联系公司相关人员不认可。于是提出辞职休息，晚上提出的，第二早上公司领导打电话催促办理手续。辞职后，办理工伤认定。 公司工资结算：我是 ...
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强制规定，学校给办理了社保，2011年01月将劳动关系转到外包公司，因外包公司不交社保，社保暂停。 2013年05月劳动关系转到另一家外包公司，单位正常 单元是否在工伤休养期间解除劳动关系和停交社保？ 2、如果单位解除劳动关系和停交社保，因为我丈母娘年龄原因，我应该走什么途经维权（病休期间的工资收入、 ...
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在单位工作至现在。在这里我想请问几个问题。 1：我这应当算是工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。 2：两年多期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双倍工资吗？还有保险金吗？2011年7月份受伤到2012三月份也就是现在我 ...
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比较纠结的，在劳动局那边得到的答案是算的，担有的律师认为算工伤也有的律师说不算工伤。这个有没有法律规定的标准？还有上下班路上的发生交通事故，有 交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以 ...
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，脑内有少量出血。对方是和我爸一个浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。我爸爸在此事件中可以申请哪些权益，怎么申请？至今花费近5000 此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位 ...
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检查是左中指深层肌腱断裂，需要手术。后公司帮交了住院金共6000元，期间我要求用人单位申报工伤，但他们说我属派遣公司让我找派遣公司，之后派遣公司说我的用人单位 回复，也去找公司了，但他们的态度都很暧昧不积极。到现在我也没拿到我的工资，社保也没有补缴，工伤没发申报。想通过法律来维权，但不知道该怎么办， ...
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招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应 叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产 ...
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左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为左中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位 结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这期间公司只发给了我12年7月16日至8月16日我带伤上班的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣 ...
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签任何手续，只是不用上班每月发基本工资1000元，），还有2个月退休，退休后工资3000元，退养期间受害人又在另一个单位找份工作（不确定是否有签合同） 家属 司机无能力支付，是有其他几个被告支付吗？ 4.是否能按工伤处理，受害人是去单位的路上，被单位雇佣的通勤车撞死的（但父亲又退养，退养没有签文件） ...
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