工伤期间工资标准 -法律咨询搜索

工伤认定

年3月抬东西扭伤腰部，诊断为腰椎间盘突出，在2017年3月至2018年6月期间员工自我感觉轻了就上班，中间复发三四次,在2018年4月又复发后至今未上班，公司在其未上班期间按西安最低工资标准发放，现久拖不决，公司决定停止发放最低工资。问1.员工工伤认定时间是从17年3月认定还是从18年 ...

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工伤赔偿咨询

九级。因为没有买保险，公司便提出与我私了，赔偿8万，因为在受伤治疗期间公司停发了工资，本人经济困难，就与公司签了私了协议。但公司在付给我3万的赔偿后不给剩下的赔偿款。我今年29岁，在公司工作了两年，上班期间工资在5500左右。我按苏州工伤赔偿标准算公司赔偿在18万左右，请问我能以赔偿协议显失公平和 ...

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工伤赔偿咨询

九级。因为没有买保险，公司便提出与我私了，赔偿8万，因为在受伤治疗期间公司停发了工资，本人经济困难，就与公司签了私了协议。但公司在付给我3万的赔偿后不给剩下的赔偿款。我今年29岁，在公司工作了两年，上班期间工资在5500左右。我按苏州工伤赔偿标准算公司赔偿在18万左右，请问我能以赔偿协议显失公平和 ...

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工伤赔偿

，敬请各位律师帮助。 1：用人单位前期已将医疗费用支付，并且也承认这是工伤。 2：按照律师的建议，我们去了两家医疗鉴定机构进行伤残级别的鉴定赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（7一次性伤残补助金+2一次性工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。其次：工伤期间的 ...

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工伤赔偿

，敬请各位律师帮助。 1：用人单位前期已将医疗费用支付，并且也承认这是工伤。 2：按照律师的建议，我们去了两家医疗鉴定机构进行伤残级别的鉴定赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（7一次性伤残补助金+2一次性工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。其次：工伤期间的 ...

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工伤赔偿问题

年5月9日早上8点5分左右我公司一名职工（刚进公司十几天）下班途中发生工伤事故。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月）劳动合同上签的工资是 ...

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工伤

律师好：我在苏州一家公司做作业员，去年06月发生工伤，在治疗及停工修养期间，公司只发放了850元的基本工资。（我们的工资构成是基本工资850+加班费），请问这合理吗？工伤期间的工资应该以什么标准发放？谢谢...

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公司提供的2009年的合同书,合法吗?

乙方的工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。（七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。 ...

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工作30年单位未交纳社保且有工伤应该获得怎样的经济补偿或赔偿金

工作于临涣中学，至今已有31年，期间学校未签过合同也未交纳过社保，且某些年的月工资低于最低工资标准，现行月工资1000，另近七八年每半年暗地里补发无社保，现行月工资1000，未达到本地最低工资标准。请问律师，如果我们走法律程序，我父亲母亲能够补办社保吗？父亲的工伤应该得到怎样的赔偿或补偿？如果不能 ...

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对于超龄员工在上下班途中发生交通事故受伤，公司是否要赔付相应费用？

遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。三、劳动报酬第六条乙方试用期的工资标准为元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为。第七条甲方应以法定满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。五、其他第八条本协议未尽事宜 ...

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