理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余 费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿 ...
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理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余 费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿 ...
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我爸是一名农民工，因在2013 年11月19日在工地上被手电锯伤到脸部眼睛旁边至嘴巴深度1-2厘米，长度8-12厘米缝针12针左右请问这样的伤情算几级？还有现在的工伤补偿有那些 ，误工费 营养费 医药费还有那些呢?补偿的标准有是什么？...
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工资以外，还有块奖金，都是自己做出来算的，相当于提成一样，现在手伤了，无法工作，那这块奖金肇事者该不该全部补偿？可以提供前3个月工资收入证明的是不 以上这些，还有没有可以提出来让肇事者承担赔偿的项目？还有赔偿的标准是怎样的？ 7。我妈交过工伤保险，还可不可以拿到工伤保险赔偿金？听有人说交通事故，对方负 ...
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津贴以本矿劳资科计算法以2008年4月15日查尘肺伤残七级的工资标准。当时劳资科说政策规定的，当时1779元，经过国家每年增长至今是2619元。除去大病统筹52. 二期尘肺。劳资科说我就按一期尘肺赔偿和计算津贴。他们得到二期四级伤残的工伤补偿，我一分钱也没得到，因为说这是政策。 今年县医保给我发的伤残 ...
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实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资 ，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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是工伤，那就该公司来承担医疗费，可现在出院了，公司和事务所都说我必须承担自费的这部分医疗费，说是有法律规定。与润鑫公司理论，他们说现在我们劳务工已外包给佳 是否可以要补偿，向谁要（润鑫公司、佳林公司、事务所）？补偿是否有法律规定的标准？象我工伤后肯定有后遗症，这情况又该怎么办？谢谢，恳请回复，谢谢！！ ...
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您好，我是2014年工伤十级，社保局该补偿的补了，今年公司拆迁公司补偿4个月工资。社保局还有一个月怎么补？按什么标准补？...
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请问何律师，我受伤是2006年，先工厂破厂转让，我的工伤7级一次性补偿是按现在的标准还是2006年的。具体一般是什么标准。如工厂按06年的标准，我要请律师，你们这律师收费怎么收的啊...
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我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午 ，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，是否合理？？？？？？？请求回复15121533993...
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