2012年3月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是 ，说我公司没有出具书面解除劳动关系，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了工伤补偿之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿 ...
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我父亲因下班期间发生交通事故，造成伤残，且已认定为工伤。道路交通事故伤残认定为8级，工伤认定伤残等级为7级。但根据道路交通事故认定老师说我父亲的伤势工伤伤残等级认定可以评定为5级，想了解一下，两者伤残认定标准有差这么大吗？...
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对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。 1、因工致残：伤者可一次性享受长期待遇《通知》规定，农民工 伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。 同时，按照此前 ...
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正上班的五级工伤人员能否领取一次性工伤伤残补助金？？ 我单位有个工人，30年前(1986年)因工负伤，当时尚无工伤保险条例和工伤认定，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员发放伤残津贴标准高得多的赔偿标准给予了赔偿，并准许其离岗体养 ...
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后或本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、 工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个月，一次性医疗补助金8个月，一次性伤残就业金8个月，本人工资标准是2003年解除劳动时的益阳市月平均缴费工资标准。我们 ...
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号劳动能力鉴定为八级，现在要求单位赔偿，公司不服工伤认定已经上诉了，所以不愿赔偿，我现在去仲裁院申请工伤赔偿仲裁的话，仲裁院会受理吗，是否过了时效 认定为工伤或是劳动能力鉴定后的时候算 工伤八级赔偿标准里面有个疑问，关于一次性工伤医疗补助跟失业金的赔偿，如果我在2013年2月辞职的话，是按照2012年 ...
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。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制 或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方 ...
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月12号再次入院做颅骨修复手术，并于3月14号出院。期间进行了工伤认定，认定为工伤，公司承担了医疗费用，此外给了190/天（伙食补助费50，护理费80 这个期间除了工资外可以享受哪些待遇？ (3).停工留薪期间的工资发放按照当地的最低标准给的合理么？（受伤之前的工资每月至少都在最低工资的两倍以上）. ...
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案件到二审了，工伤认定时湖北省工伤职工辅助器具配置管理办法还没有实施，二审会按这个办法来确定我的残疾器具配置标准吗？？...
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月在工地干活时受伤,由于公司对我受伤一事不管不问,我向当地劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿申请,在确认劳动关糸、工伤认定、劳动能力鉴定过程中,公司不服仲裁委的裁决,多次向法院上诉,致使现在才最终确认我为工伤,伤残等级为六级。我的问题是由于我的工资标准无法确定,要参照行业工资标准 ...
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