的,不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险,因为那张纸的背面还打印着乱七八糟的东西,当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试的时候 个月,但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请,老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走,我说按照正常 ...
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6月才毕业,和公司签订了3年的合同,我在公司上班了不到一个月就让我签合同了,当时我不想那么快签,但公司不同意,我就签了,我工作到现在2个月了,但发现 放3天,还没固定放,公司不忙就放,忙就不放,基本是分为两次放假,一次放1天半这样,有时就放一个下午或一个晚上,这样我身体会承受不了,还有对工作没兴趣,不 ...
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6月才毕业,和公司签订了3年的合同,我在公司上班了不到一个月就让我签合同了,当时我不想那么快签,但公司不同意,我就签了,我工作到现在2个月了,但发现 放3天,还没固定放,公司不忙就放,忙就不放,基本是分为两次放假,一次放1天半这样,有时就放一个下午或一个晚上,这样我身体会承受不了,还有对工作没兴趣,不 ...
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一家连锁集团工作。试用期为1个月。签订了一个劳务合同, 然后人事部说转正会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同,多次询问人力资源,人力资源说 资源说的是按事实合同算,然后人力说只能补偿我半个月的薪酬。因为我没有满一年, 请问这样对吗? 在一个。我原来是做设计的,工作专业对口,招人 ...
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一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,,直到2005年才签了几次一两年的临时工的合同 , 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在 ...
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12年1月的正式合同..2月份申请了辞职3月1号正式离职..到离职后才知道有1年内未签合同可与给予工作次月到未满一年的双薪补偿.请问我这情况还可以给予补偿吗?假如可以我现在人不在本地可否操作?请谢谢指教!顺带一个问题..工作半年不到一年可享受(一个或半个月工资的)失业补偿吗?...
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的长不到半小时。还有就是我给他们介绍工作时签的每月抽他们一千元钱的合同是不合法的。我们提前讲好的他们才签的字,怎么就不合法呢?两年我的酬谢费就每人该给我两万多呢。两个人就有五万了...
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时间都已经过了找工作的最佳时期,招聘会也都结束了,想着做做算了,等过一年再换新工作(因为小镇工作不好找)。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了,主管突然 欺人太甚我也不会做傻事,那我应该怎么做呢?公司签的合同一直没给我们,现在也忘了合同上到底写了什么了,只感觉合同上应该写的是双休吧,但真上班是单休, ...
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钱的那个最低生活保障有三个月,然后就给他们分配工作,当时承诺了是可以分配工作的,然后,之后的一年半找到工作之后,这种情况下,然后抽取每个月1100块钱的培训费用,然后抽取一年半,大概就是2万多块钱,但是在合同里面并没有提到这些,只有一个贷款合同。但是他已经签了合同了,那现在又该怎么办呢? ...
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不具备担保资格,再找正式单位上班的担保人有点困难后来我家说不贷了,后来其中一户应该是之前经常贷款和银行工作人员认识,和银行沟通说我家不用找人担保贷给我们不到 的征信有问题不符合担保情况银行人员没有核对也给办理了)当时签合同的时候三户不在一起,后来出事了是另一户给老公打电话我们才知道的,我们才和另外一户 ...
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