辞职以后没有交接工作扣下来，单子上注明了员工离职需交接好工作方可归还。试用期是3个月，转正后的工资是1000元，保险要进公司满一年才可以买。我当时是2010年 说是我们当时采购的品种还没买完，其实效期都还很长，只是我们采购的没有卖完就扣，结果就扣成负数，我们不得拿钱还要给他们钱，听到这样我就没有去公司 ...
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我想问问，现在我工作有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完， ...
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辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30日,最后工作是期是09年7月31 以我旷工为理由开除我,不用赔偿我.(因为公司现在的说法是,如果我不写是因为我个人原因提出辞职的话,那么最后这个月的工资将不保证全额发放.) 二.公司说以提前三 ...
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我在原单位上班辞职，因为工作交接不顺利，还没有彻底交接清楚（会计）。上个月中旬回宝鸡是将一些票据带回家里了，准备在家将账务做了，因原单位从6月份的工资开始没有给我发，我也没有再去交接。现在他们起诉我，我有没有法律责任。...
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公司未签订劳动合同拖欠我一个多月的工资不发，我口头上申请了离职，也做了交接，但是没有做书面记录，签字等证据，我申请了劳动仲裁要求公司支付我的 ，结果公司反咬我一口说我没有申请离职，没有做交接，还强词夺理说我是负责除本岗位工作外还兼行政工作，负责保管公司所有的劳动合同，公司就从来没有签订过劳动合同的事， ...
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老板也同意离职，并签字，离职单上写的是按年薪12万结算，一年加起来总工资只拿了55000元，离职单上写明工作交接清楚后支付工资，我已经把工作交接清楚， 让我去劳动局告他，在职期间公司要求签署了保密协议和竞业限制（2016年10月份签的）但公司并没有支付任何费用，还说要告我，在职期间公司一直未购买保险， ...
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我6月八号提交的离职报告，离职报告我填写的离职日期是30号，由于我有四天的调休时间，我27号就离职了，走的当天没跟老板说，我曾经十二号打电话给老板说辞职的，离职期间公司没有找工作交接的人，现在结果是我五月的工资没发，跟老板打电话没发的原因是工作没交接，现在让我交接工作后工资才给我...
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我从公司离职后，公司因我在交接工作中有遗漏扣发了我一个半月的工资，之后在补交接时发现我所经手的公司未盖财务章的空白无效礼券无法核查，对于可能会产生的风险要在我未发放的工资中扣除，如果评估损失过多，会追讨赔偿，这种赔偿合理吗？...
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姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况 ...
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-6月进入现在的单位，入职交了150元押金（有收据），7月正式到门店工作才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在 ）。我最2013-7月至2014-4月，10个月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ ...
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