一座城市，为另一个厂进行维修服务，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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我在工厂上班快十二年了，工厂每年让员工签一次假合同，合同一式两份都保留在工厂，员工手里没有，我2005.03.27入职，于2017.01.14离职，请问工厂该不该补偿我?...
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发现工厂最终收到的指令是两只都是要改频率。 而当时我们邮件跟合同都强调：大货以确认样板为准！且工厂从始至终也都未提供过两只49HZ的产品。 现工厂要求返工费 供应商货款，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名，让员工自动离职。 ...
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试用期当临时工。入职不需要任何入职手续。包含劳动合同入职手续都不跟办。直接上班。员工要面试正式工。工厂主管说。工厂要押三个月工资。要求员工先 本人认为工厂利用试用期钻法律插边球。明明是试用期当临时工试用。他们工厂认为临时工可以随时解雇行为。不用购买社保五险。养老保险。工伤保险。医疗保险。失业保险。生育 ...
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另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是 ...
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工厂让员工签署合同十天之内离职无工资的合同，劳动合同签署工厂保留两份并且不盖章，员工保底工资2800三个月保底，不做满六个月离职保底补贴费用工资扣回，普工单价低一般早上7点半上班，下午加班到8点半工资80多元，紧急离职扣员工500元辞职费...
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