工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节与家人 ...
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当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未 ,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没 ...
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任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人 ...
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计算工时制。工资2100. 合同当中有一条：如有加班，依法支付加班费，支付的加班工资全部包含在现在工资总额内，现工资总额为XXXX元。乙方表示完全同意。 以前每月每天上8小时，月休息4天，另外4天做为加班费发放。 现在要求更改为：每月休息6天，每天上12个小时（超出4小时作为加班，发放 ...
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南航北分的工资支付记录里显示，共有三天法定假日的加班费用，在基本工资相同而总额不同的情况下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411 单位时间内劳动者取得的全部劳动报酬，其应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已包含的加班工资，而是全部劳动报酬中的任意组成部分。而加班工资的 ...
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工作三年，当时签订劳动合同的时候是写着工资1880元，但在附注那里有写着工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三年中，公司 及哺乳期间，公司应该是不得安排加班的），且没有额外支付加班费，说我的加班费已经是包含在工资里面。请问公司这种说法是否合法？我能否要求公司支付加班费 ...
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N+1： 工作一年7个月，赔偿2+1的费用，是不包含本月工资的，另外再给3个月工资的是吗？ 2、加班费： 从2015年7月开始，每周六公司要求员工无偿上班5个小时，不给加班费，请假还需要扣钱，我现在提出要他们将我的加班费折算成钱给我，人事回答，这部分他们可以作为调休给到我，但是我已经要走了，干嘛还要 ...
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，空白合同，合同至今未给我。在公司两年中，每周六上班，所有员工都如此，没有加班费。2015年3月5日，面谈，口头通知我公司不再续约，只给我平均岗位 个月，并可以马上交接，交接后不用上班，并正常开三月份工资。面谈时我有录音，要求公司支付2个月工资应包含年底奖金和加班费，并要求公司支付2年周六加班费。我有 ...
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，空白合同，合同至今未给我。在公司两年中，每周六上班，所有员工都如此，没有加班费。2015年3月5日，面谈，口头通知我公司不再续约，只给我平均岗位 个月，并可以马上交接，交接后不用上班，并正常开三月份工资。面谈时我有录音，要求公司支付2个月工资应包含年底奖金和加班费，并要求公司支付2年周六加班费。我有 ...
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日下午14：00---22：00 8个小时（外出工作）加班费即：1800÷22（工作日）=81.81元（日工资）*2（双倍日薪）=163.62 ****有限公司赔偿本人 合同中有当事人与甲方即该公司的“约定其他内容”该内容主要是指乙方的工资中包含了交通、副食补贴、书报洗理等费用的补充说明，但该说明是 ...
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