带薪假，没工资，过年加班，通知上写好的按双倍工资发放再加40元钱的补助，工资发下来后却没有按双倍发放，...
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月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签 妇女不能上岗(我以前工作的岗位是冷冻操作.要接触氨气)但也拒绝发放工资给我(1月满勤上班发满工资,2月单位停产发了我350元生活费之后就没发工资了.) ...
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我们单位换老板了，2月15日上班了我们的考勤当天通知明天不用再上班，说是次日结算工资走人。一天过去了没有领导回复，请问我们的工资结算按合同工资发放，春节期间法定节假日应不应该给我们工资待遇和福利。...
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您好，我今年1月中旬在一家互联网公司上班，已转正 有劳动合同，老板从5月初开始口头通知大家公司经营不善，要给大家降薪30%，很多同事受不了就提前离职了，公司于今年6月22日口头通知解散，要求大家回家。工资只发放了6月1日到解散那天的为止。我还是后来跟老板打电话协商他才答应6月 ...
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我应该怎么维权，可以将公司告上法庭索要赔偿吗？ 细节问题： 我可以提供每个月发放的工资卡的记录作为证据，但是有个问题，转账的是私账，所属人之前是该 从工资里面扣，请问这合法吗？并且至今我一直没有收到工服！ 我有公司邮件通知以及通知文件扫描版证据，请问我应该怎么维权？可以将公司告上法庭并且索要赔偿吗？...
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，与公司协商，一直不同意，先是答应我年后上班来解决，后来年假还未结束时，通知我不用去上班了，然后我在朋友的提醒下，去监察大队投诉了，监察大队也经过 了，现在要公司提供考勤和工资表，今天通知我什么时候去进行质证，请问我该怎么办呢？要是单位提供假证据，我要怎么反驳呢，以前单位工资发放一直是现金签字领取的...
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大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的 ？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律 ...
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子公司任职，签的是总公司的合同，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（追问什么通知拒不 ...
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我以才离开的，我在该单位工作5个月10天里，就走了9个同事，就是因为工资低又累所以不干的，现在就连之前的那么点福利也要收回，我该怎么办？还是不 有没有表达清楚，希望懂法律的好心人回复我一下，谢谢！补充：（他们下的是正式的催缴通知，盖公章说已备案了，要我必须在9月底之前向该单位退400元在职时发的过节费 ...
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一天病假，用于产前检查，是否合法？我看有些说法是，产前检查应该不能扣发工资的 2.我们单位规定怀孕需要提前报怀孕计划，对于没有报计划并批准就怀孕的员工 吗 谢谢我们单位从来不给我们发工资单，只是定期将工资发放到每个人的银行卡中。关于第二条的规定，也只是发了一个WORD格式的通知，如果真是起诉单位，需要 ...
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