判决的工资总额，但是从来没有提及过帮我们解决社保。仲裁第一期判决下来，我们所有人的工资按1500元/月x拖欠的月数，这样计算，在8月14日那天第三方垫付 到公安局报案吗？这算不算是刑事案件?属于诈骗吗？因为仲裁和法院都不给予受理我们社保这个问题，请求律师们给予我们回复，我们很需要你们的专业帮助，谢谢！...
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工资拖欠3个月工资，追要工资时被公司告知由于社保未清算，暂不支付 2015年7月下旬公司才开始统一入保险，7月底由于公司拖欠工资离职，等索要工资时被告知公司已缴纳了8 9 10月的保险（但是保险费用公司至今拖欠社保局未缴纳），这种情况算不算公司给自己入了保险？离职期间的保险费用可不可以以工资形式 ...
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拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样 了合同的单位即使违反了合同上面的过了很久都没深究忍了，劳动者就那点工资还变相裁员，就是属于养老性质的单位，有时还容易受气，以前还遇到过公司不景气采取末尾 ...
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自2015年2月至今欠交五险一金，自2015年9月至今欠发员工工资。员工陆续于2016年2月开始被安排放假休息。 2014年8月4日佛山 百川期间恶意拖欠员工工资、社会保险和住房公积金情况的联名举报材料》。 咨询 1. 现阶段我们如何来做才能维护我们的权益。 2. 很多一部分员工已经因为欠社保而无法在 ...
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缴纳的社保金部分。但是公司在4月份就已经没有帮公司任何一个员工缴纳过社保（员工工资部分仍然扣除了社保员工缴纳部分），同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为合法吗？公司拖欠工资及社保的行为我该怎么办？ ...
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养家糊口的大部分员工只得选择离职，离职时还要求员工必须签订辞退协议，否则不给发拖欠工资。签订后，他仍然以没钱或其他理由推脱，迫于无奈，我们只能通过劳动部门 即将临盆的孕妇，和一个受伤需要手术的同事，还有同事待业在家没有收入，.都需要社保的补助减缓经济压力，现公司帐上无资金，办公地点租赁、也无资产的皮包 ...
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： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过 完之前一分不给。 4.现在公司看我准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司 ...
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付清工资，社保更是一个月都没有交过。2019年的4月份离职，离职时公司列了一张拖欠工资的清单，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？...
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。 3、2016年1月至5月10日工资拖欠未发放，2016年2月开始至5月10日未缴纳社保公积金。 4、拖欠理由就是公司没钱，什么时候有钱什么时候发放，只是口头承诺。 现在大家在集体准备仲裁的材料走法律程序。恶意拖欠工资不发是否可以要求公司赔偿？赔偿多少？ 请提供一些专业的指导与帮助，万分 ...
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12月进入事业单位工作至2017年8月底，一直没签合同，其间也一直没给我交社保，是我自已个人缴纳。2015年2月正常退休。退休后一直在原单位工作没间断过 从2月份起拖欠工资到现在都还未结算给我。（支付的工资也不是最低工资标准） 1，我可否要求单位赔偿2009-2015年退休前的个人自缴的社保 2，可否 ...
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