你好,我想咨询一下 当地人事局下发的聘用文件,试用期为一年。文件上写的工资、社保、医疗都要按时发放。试用期过去了四年工资什么都没有发。我应该怎么办?...
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都属于非公益性岗位。 经过劳动仲裁,单位的举证观点是,政府文件注明“暂不调整工资”建议,工资由政府安排,我个人没有权利要求同工同酬的权利,同工不同酬 剥夺我同工同酬的权利吗? 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬” 个人的观点是,政府给予聘用单位支出,在 ...
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负激励处罚; 所属部门有权给予降薪处理,次月开始降低岗位职等及效益工资到零,并组织岗位再培训; 4.2 连续两个月仍不能完成绩效目标: 调整到当地最低工资标准; 所属部门有权给予负激励加重处罚,并有权作出调岗处理; 情节严重的,所属部门有权给予解除劳动合同处理。 5. 文件管理: 5.1 ...
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支付双倍工资差额,到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资,我就申请了劳动仲裁,但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况,我离开公司的时候是受到老板娘监督的,在场的同事都可以作证的,现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付 ...
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,拖欠工资,该如何申请劳动仲裁?因为没签订劳动合同,又没发工资当然就没有工资条,也没有挂靠公司的注册资料,更没有工作证,因此,劳动仲裁便不受理,说是 提交的申请书就是把承包者和发包的一起填进去了,可是, 仲裁委员会拒绝的收我们的文件的理由是只收取个人对公司的,针对个人及公司一起的不收,这是忽悠老百姓 ...
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教育工会《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》(试行)闽委教综[1998]005号这份文件规定:学校教代会每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会选举 核准,之后是财政局兑现工资。 疑问1:全体职工大会和教代会的职权是否相同? 疑问2:省里两份(1998年和2013年)工会文件对表决通过的表述 ...
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2003年单位鼓励职工内退,文件规定离开工作岗位,工资,发、长、跟在职一样,不受影响,我内退了。2009年,更高一级单位又下一文件,内退人员长工资参照退休人员,工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行?请帮忙回答一下。谢谢!...
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岗位发生变化后,工作性质、工作量都发生了很大变化,我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策,为我增加“绩效工资”但是领导以我已经是正高职称,表一工资高, 涨了为由,推拖不予解决。而此间我们这个部门的工作业绩不断提升,领导依然视若无睹,此种做法既不符合文件规定,又与实际不符,所有的人几乎都按此文件得到了 ...
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武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发[2010]132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发[2010]28号文件,《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分,我一直弄不清是执行上文 ...
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,这个定级是否合理? 按照国人部发2006[59]号文件“七、新聘用人员工资待遇 (一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为:初中毕业生570元,高中、 扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。 (二)新参加工作的工人,实行学徒期和熟练期 ...
//www.110.com/ask/question-4165999.html-
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