在离职交接单上写“扣九天工资”。 入职时说的是双休，但个人感觉是新人，所以周六他们要求上班也就去了，但算工资的时候是按照每周六天计算的。 公司签订了劳动合同，但是未交社保。 这样的扣款是否合理？我能追讨回来吗？还有我可以申请哪些补偿？ 如果申请仲裁，需要准备 ...
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。 2、被诉单位退还本申诉人2001年4月1日-2001年12月31日工资上所扣而社保卡上无记录在案的保险金500元。 3、被申诉人补偿申诉人退休抚助金 年4月1日-2001年12月31日期间，申诉人工资中扣取了保险金，而社保卡上并无此期间扣款记录。 3、八年间本人勤勤恳恳、任劳任怨：无论是暴雨连绵或 ...
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，调整提成计算方法，增加三个扣款制度，并且制度里包含辞退，然后没有跟我们任何一个员工商量，然后一金方面，从开始也没有交过，社保实习期没有，也没有补交， 账户发的工资，现在是以大老板公司的支付宝账号发的工资，我想咨询一下，这样是否合理？如果现在走劳动仲裁，我是否需要保持上班状态，需要准备的证据有哪些， ...
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客户欠了几十万的手机款没给打了欠条加了利息按了手印到约定时间一直没给钱理由一堆一拖再拖已经一年半多了我现在想辞职该怎么做呢我想以劳动法38条在公司工作四年多了没签合同没交社保每月扣利息和6月份工资扣下一直没发为由准备在今年年底邮寄辞职信辞职担心有什么不利后果，如过错什么的客户打了 ...
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过，一直是这个另一家公司的人来谈，也没有告知公司裁撤的日程安排，只是听说公司社保账户有可能在十月份就注销了。我跟公司谈判，认为公司裁撤流程不合规范，要求N+2 只是口头协议，违反公司规定，按规定应该开除我，没有任何补偿，我提出我有工资条上的扣款记录，后来又没有提了。之后这个人又以不能做主为由拖着不解决 ...
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我替亲戚打工，工作四年，去年8月底辞职，四年工资扣去领的，剩7万2，到去年过年拖拖拉拉付了6万，还1万2没付，今年一直催款，开始说帐丢了， 款又没打，竟然说帐算错了，我辞职1年半工资拖了一年半未付清，竟然让我明年再去对账。我想问之前工作四年没有合同，也没交社保，他需要负法律责任吗。现在开始抵赖工资了。...
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但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发 票据等材料，公司说到时候算完再通知我去结款，但是9月20几号的时候，我到公司找人事经理，老板说要扣2000违约金，我不同意，于是找老板说理，但是 ...
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是一个月。现已转正，公司营业执照也刚申批完成，预备5月底给我们上保险和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答: 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我补签合同，缴纳五险一金时，我之前这三个月的险金对方是否有义务给我 ...
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了公司2000元，我5月下旬发的是4月份的工资，我想到6月中旬的时候自动离职，5月工资正好和预支款抵消。关键问题公司没有给我办社保，目前只办了个人寿保险，医疗基金是上上个月才开始扣的。养老保险，意外伤害保险，失业保险还有个生育保险，再还有个什么我忘记了，这几个都没有办，我是 ...
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您好，我九月一号在这公司上班，那时候说月薪俩千八，三个月过后签合同，缴纳社保，九月十号左右去培训无人机，无人机培训时候月定了三年服务器，达不到赔俩万，结果十月底发九月分工资时候只发了一千七，我问了人事，说没有扣款。我现在对老板不信任了，想辞职不干了，但有俩个顾虑，一 ...
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