本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？公司有我的考勤记录...
//www.110.com/ask/question-426779.html-了解详情
试用期月工资2200，月休息四天。干了25天不干了，其中休息了2天。请问工资怎么算？该是多少？...
//www.110.com/ask/question-422743.html-了解详情
平时都是用基本工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数来计算的。那么这次公司在计算1月份工资时，按照3000/26（应出勤天数）*21（实际出勤天数）来计算的，请问这样是否合理？...
//www.110.com/ask/question-376619.html-了解详情
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？...
//www.110.com/ask/question-361899.html-了解详情
本人于2008/05/17在某工厂上班，到现在没有任何的相关合同，近日我提前1个星期于我们厂的负责人打了辞职报告，他说要我在做一个月才可以走，否则将拿不全被扣押的1个月工资。我想知道我是否要等一个月？我听说如果没有签合同的话可以拿双倍工资。是否可以向公司索要补偿？...
//www.110.com/ask/question-60929.html-了解详情
2008年10月10日面试通过进入公司开始试用期工作，2008年12月22日提出离职请求，但是老板说要有交接过程，于是我的正式离职被定在了2009年01月15日，但是在昨天被告知，走的时候只能领取上个月也就时12月份工资，其余部分要到2009年2月15日领取，我想问一下公司这么做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-17381.html-了解详情
的 但是就算是按照员工手册扣除我一个月基本工资我也还是有剩余的工资结算的 为什么不给我结算工资 他们又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说 社保卡还没有发放给我 期间询问无果 文员说上面没有发下来 今天我又把这个问题提了下 人力资源办公室的人说 那是你自己的事情 社保卡没有发要你 ...
//www.110.com/ask/question-2920219.html-了解详情
管理人员，并再次融资投入，乙方也开始展现合作诚意，但没多久，因双方结算问题，再次产生矛盾。自2015年10月份乙方向甲方移交了医院对公账户 ，寻求法律帮助，甲方坚信法律会保护投资者的利益。 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资，揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 经过事件梳理，这样一场经过精心策划 ...
//www.110.com/ask/question-9174380.html-了解详情
，则有甲方决议。 甲方与乙方做出一下阐述：原乙方收银并结算一事，现暂交由徐管理。如按工资结算，则以8小时为最低标准（每小时10元/时），超过 所有。 2014年10月16日 清鱼坊法人代表兼管理：甲方 清鱼坊股东：乙方现有问题，丙方，丁方 否认甲方与乙方 共识的意见 并提出仲裁 。 我想咨询的事，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2931099.html-了解详情
，否则次月双休加班不批准，算作废处理。而实际上，由于人员紧张，工作量的问题，根本无法调休，双休也必须加班的。加班工时是无法消耗掉的。 像此类 X0.5X超出工时（实做工时-计划工时）。这里的计划工时和加班费的结算是否合法？尤其是劳务工的工资结算。他们没有与公司签订正式合同，加班费是否就可以按0.5倍 ...
//www.110.com/ask/question-1129531.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工资结算问题
- ·房地产项目代建合同
- ·无证船舶码头安全检查
- ·企业法人代表变更
- ·行政处分执行规定
- ·关于民主与法治的关系分析
- ·劳动仲裁裁决案件
- ·没有签订手术合同
- ·转让金融机构经营许可证
- ·第三方协议违约金
相关搜索