你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假，但年休假快过期了，公司也不按排员工去休假，员工要求休两天，但上司不但不批还要打旷工，你说这有理吗，我该怎么办...
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想请问下公司倒班人员休年休假的问题，我们公司倒班人员上班时间为，第一天一个白班，第二天一个晚班，第三天、第四天休息，以此类推。那么休年休假的时候与这两天休息时间重复了怎么办？如果说在第二天上晚班的时候休一天年休假，那么第三、四天的休息还能正常休息吗？...
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2012年5月份进公司，2018年3月份离职，2017年六月份休了2016年的年休假，请问离职前能否休年休假？假期怎么算...
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2012年3月1日进公司上班，根据公司的制度规定，满一年的有5天年假，满两年的有6天，三年7天，依次类推。我2014年开始 16年1月和2月共休了8天，我这个月要离职，公司说我年休假休超了，要扣钱，他们说我1月和2月休的是16年的，因我16年工作未满。我想我到底休的是15年的还是16年的？如果是16年 ...
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我公司在今年国庆大假时放假十天，从9月27日至10月6日，其中强制每个员工补一天年休假，我今年的年休假已休完，公司要求扣明年的年休假一天，这样合法吗？...
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法定退休年龄，现企业通知裁员回家，按现在公司工作的年限，2001年至今2013年计12年，每年支付其500元慰问金（500*12＝6000）。我现可否要求 ，每年1个月工资补偿金，计12个月的经济补偿金，2.现企业给我2008年至今2012年计5年的年休假15*5*200%的陪偿金，今年15*300% ...
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李律师你好！就我单位一名职工今年8月已办理退休，她是否可能享受带薪年休假，她现在不休假要求单位支付年休假工资报酬给她，她这样合理吗？急...
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第一个问题，我从2005进入该公司至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休 一年，到第二年才能享受年休，请问是否正确？如果公司是少给我应得的年休或没有足额的支付未休年假的报酬，请问我该如何维权，如何提供证据，通过什么程序？谢谢...
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请问宫外孕手术后，市医院开出一个月的休假，可单位却说这假要在年休假里扣除10天（我的年休假是10天），剩下的20天作为事假计算，请问这样行吗...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是, 工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料 ...
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