倍工资的情况下）。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号（其实通知我时是7月12号下午）到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动 ...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作 还有应该签约是3年，但是他写的是五年，这个有影响吗？ 另外在公司给我的通知书上写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需 ...
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公司于面试后给我发了入职offer，我毕业后入职，入职时没有签订劳动合同，只在公司录入了指纹考勤打卡，而后公司当天下午在未能证明我不符合录用条件的情况下，以“不合适”为由将我口头辞退，未发辞退通知书。请问这种情况合法吗？ ...
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你好，我想咨询一下，入职是不知道无薪试用一个月是违法行为的情况下跟公司签署了录用报道通知书并按了手印，后续快满一个月知道公司这一行为是违法的去跟公司协商被拒绝，且入职满一个月后，公司也没有签署劳动合同，因此个人只能提出离职并签署离职书后才通过财务当面告知 ...
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我想咨询下你，我与公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写 ...
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员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，员工要赔偿，人事就让员工继续上班好了，但员工后面没来。后来催他来上班，他也不来，公司以3天旷工违反制度为由发解除劳动合同通知书。(以上都在试用期内，也没有他不符合录用条件的证据）请问，他提起仲裁的话，公司要赔偿吗赔多少？...
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现公司在5.13日入职，现在公司以我在同行业公司工作过为由要我自己离职我不同意，公司就以不符合试用期录用条件为由发了一张解除劳动合同通知书，我该怎么维权...
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您好 去一家民企面试中层管理岗位，面试当天老板和人事当面拍板口头决定录用并约定了试用期，试用期工资及转正后工资等，并要求如之前编写一份工作计划报告，当时 一个中层干部，老板无法说服基层员工，所以不需要再去入职了（有电话录音）。目前没有正式的邮件入职通知书，只有电话录音，是否能通过法律手段申请经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-15186164.html-了解详情
名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法 发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动合同”，从而拒绝录用。奥托容克公司作出的不实的退工理由已经侵犯了员工沈某的平等就业 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法 发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动合同”，从而拒绝录用。奥托容克公司作出的不实的退工理由已经侵犯了员工沈某的平等就业 ...
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