我怀孕8个月了 现在所在的公司要重组成立另外一家新公司 要裁员 那像我这样的孕妇他们是否可以裁...
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本人目前怀孕3个月，于2010/06/17进入公司，合同期满为2017/02/28。公司于2015/06/30突然宣布部门解散，其余26名同事在当天（6/30）就办理了退工手续，赔偿金按照N+1来协商（7/1已没有来上班） 。而我作为孕妇，公司原先也是按照N+ ...
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我现在怀孕3个月了，公司要裁掉我们这个部门，我一个月工资3000左右，在公司工作到现在是一年八个月了，如果公司要裁掉我，我该得到多少赔偿？...
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公司效益不好实施优化政策，已经裁员两批人，我怀孕两个月，但公司现在把现在发现怀孕的全部在职孕妇劝退回家了。或者给孕妇提前休产假，产假休完后，就直接给办离手续。公司这种做法不符合劳动法，我的肚子不明显，现在没有被看出来，但迟早会看出来的，我很担心，我和其他人 ...
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目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该 ...
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入职公司一年，因公司内部调整进行裁员，我怀孕8个月了，先口头通知要第一批裁掉我，我可否提出如下赔偿： 1.解除劳动赔偿金n+1(2个月工资） 2.产假+哺乳期工资 3.缴纳产假期间的保险（好报销生育险）...
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本人在这家公司上班近10个月，今天老板说要裁员，因为我已经怀孕2个月了，公司不能辞退，那一直在生完孩子之前的工资如何支付...
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我现在怀孕7个月了，公司正面临裁员。而且我的的合同只有两个月就到期了，在这种情况下公司能单方面不续签合同或直接把我裁掉吗？如果不能我该怎么维权？...
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我是去年六月份怀孕，八月份发现身体不适请假在家休息，然后公司领导打电话以效益不好要裁员为由告诉我不用去上班了，之后还扣了我一个月的工资，保险也是我自己花钱上的，这种情况我能申请劳动仲裁么，时效到今年几月啊，我都需要准备些什么材料才能申请仲裁呢？...
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就业时只签订了一年合同，合同期内怀孕生产，产后合同过期，也没有续签合同。休完产假上班，公司以公司经营不下去为由，不裁员只降薪，由原来的固定薪资四千将至固定薪资三千，又将至固定薪资两千外加不可能造成的销售提成。最终实得工资只有一千六。然后我申请离职了。企业主该做法是否违法，是否可以申请劳动仲裁...
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