我公司员工，现在怀孕后，就开始请假不上班，一分配工作就说有流产迹象，给了对应的假期后还是不上班，说是不想来了。还发上旷工的现象。请给予意见。...
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你好 单位内有员工要请产假但没准生证被主管退回 后来改连续请年假3天事假57天 两个分开请假 主管同意3天的假单 但是57天的有一定要同意让他 主管还没签到假单他就已经没来上班这样算旷工吧? 单位有规定旷工超过连续15天是可以辞退的 可是劳动法有规定怀孕不得解除劳动合同 没有准生证的话也一样嘛? 谢谢...
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过去的一年多时间里也曾通过各种手段实现了一些销售，而今年到目前为止销售额都是零，且该员工从5月份开始不能按照公司规定在每周周六的上午到公司来参加学习，且没有请假手续，故公司考虑将其辞退，但该员工3月份告知公司同事她已经怀孕，求助，我公司该怎么办？我公司也曾劝其自己离职，但该 ...
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漆铺地板打胶等装修项目，装修期间要求我正常上班，也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待下去， 辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能 ...
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怀孕起，安胎，，一开始是有病假单，公司给了病假，，现在还在安胎 怀孕起，安胎，，一开始是有病假单，公司给了病假，，现在还在安胎，，公司让回来上班，，如果不回去上班长期请假就要自己离开，，，我是正式员工，，我该怎么去维护...
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以前离开过目前上班的公司， 最近又刚进这个公司。新签的合同是正式员工。刚进公司一个礼拜发现意外怀孕后，向公司提出请假去医院处理，但公司不给批假。公司既然不批假，我就只能答复生下来。公司以这个理由，说我非法二胎，和隐瞒怀孕。把我解聘了 注：在1月13号来的月经，在2月13号办理的入职手续。 ...
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您好，我是河北石家庄的，现在在河北九派制药有限公司工作，公司最近要裁员，我们部门裁5个，领导说因为我们怀孕的要请假，所以要把我们4个怀孕的划出部门，放到人力资源部，再从剩下的员工里边裁1个，我现在怀孕4个月了，合同签到了今年12月份，我想咨询下公司这样做合法吗？...
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每天工作时必须站立。我们结婚1年多了，现在想要个孩子，但是老婆单位从前对女性员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。 因为之前老婆单位也有过女同事怀孕，然后长时间的站立工作无法承受，公司给了2个答复：1、辞职；2、可以请假，但是没有任何基础工资，并且不再代缴生育险。 因为这个案例，我和老婆现在很困扰， ...
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您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢...
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在公司工作了一年半，三十多岁了，终于怀上了宝宝，怀孕后公司领导开始挑刺找麻烦，说不知道我还能做什么等等。之前公司怀孕的女员工也被迫提前请假休息，而且还需要跟公司签协议，要把生孩子期间的保险费全部自理，产假除了国家补贴，公司不支付在职底薪。产假后必须再 ...
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