的难处欣然接受了，但是我们的工资是有固定工资和岗位补贴组成，加班费是按照固定工资计算，请问之前的加班费我有权利要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还 按照N+2赔偿的，但是离职好像是让员工主动离职的， 我还应该要什么赔偿，该怎么给公司谈？之前裁员赔偿为工作几年赔几个月工资，另外加两个月底薪的， ...
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1 请问！1 综合工时下的加班费是怎么算的，计算基数包括那些基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴）...
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请问：双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？是按双休日的双倍工资加上法定节假日的三倍工资合在一起五倍工资计算吗？...
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仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系解除或终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算， 这个怎么判断啊...
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我公司从事销售类工作，07年以前没有向劳动部门申请劳动工时，自08年起才申请了不定时工时，因与员工解除劳动合同，07年以前这块加班费怎么给计算啊？是按综合工时呢还是不定时或者是正常工时？...
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清楚问题哈，没有劳动纠纷，不要再建议我起诉了，只是想知道工资怎么算'！请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算， 月休四天 你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算， 月休四天，分别为5、13、21、27号，加班费是不是5月1号为3倍，2-4号为全天双 ...
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我签订过合同和买社保，保险是从今年的2月份帮我买的。我们工资计算是基本工资300+考核400+全勤150+提成，每个月工资在2000元左右。因为在营业厅工作分工是 我想要回之前没交的保险和法定规定上班时间超以外的工资、加班费和被扣的工资，这些费用怎么计算，除了这些费用我还能得到什么赔偿？劳动仲裁怎么写 ...
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未签劳动合同5个月，公司是否应该支付4个双倍工资？双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 公司缴纳的是小城镇保险，个人支付一部分公积金，如果公司解除劳动合同，因该支付补偿金又怎么计算呢？...
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未签劳动合同，公司应该支付双倍工资，双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 如果公司支付补偿金的又怎么计算呢？...
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工资，补缴社保。仲裁判决计算经济补偿金和双倍工资的基数是按我的基本工资计算的，其中不含加班费和生活补贴住房补贴。我不服仲裁，到法院起诉，诉求应该怎么写？前提是我要求继续履行劳动合同，那么从被违法开除之日4月16日至诉讼期间的工资以及生活补贴和住房补贴可以要求 ...
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