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职的,从三个月试用期,每月800到后来1200,做到今年5月提到1500,一直到9月 ,10月是1700的工资,可是已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比 倍以上,这是能求证的,可他只说现在离职只给5000,还实际入账,不然另一种方法就是先给一部分看情况年底再给。去年的另一个操作是10月底离职 ...
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过公司协调,但是他们的到现在也还是发,做到去年年底,公司今年也一直开张,公司年初就发了个通知给我们说要我们接到通知再去公司上班,一晃就两个月过去了,现在想辞职,打电话给老板,老板不让走人,说没有人接手。毕竟压了那么多工资,交接也不敢一走了之!请问 ...
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你好,是在一家私人单位上班,来公司签任何劳动合同,也告诉辞职需要提前一个月,上下班不需要打卡,现在家人临时告诉婚期出来了,要回家结婚,辞职不批,还说要做到下个月底26号,一个月休息两天,下个月有元旦,还说下个不给休息连续上班,不上班1天扣3天的钱,请问需要怎样才能月底离开并且拿到钱。...
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退款,但是亲戚交了100多万代理费,这些钱不包含装修,租店面的钱,大张旗鼓的保证公司年底会上市,结果现在半年多了,什么产品都没有,还在研究新东西,也就是说拿着亲戚这些人的钱在做研究,有人想退出,他们让退,但是说现在钱,所以就算现在解约也拿不回来钱。(那个公司之前说的是店面 ...
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应跟在一起,而她找理由说“去年打工压了一个月工资5000元拿到,今年做到端午节回来就不去了”,是个农民想想5000也不少就答应了她。到端午节按农村习俗 法院的。 爸去德兴派出所报案,把事情的经过说给他们听他叫爸去送礼,这样才有证据。现在这个号码打不通了,不接电话,我们去给这个号码冲话费查这个 ...
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她走。 年前是说过年她们有人回家人(她那是过年都不放假的),等过完年其他人都回来后又说现在很忙,又帮他做到不忙后那老板还是说人手不够 的证据,因为那里不用打考勤 也没有什么工作证跟工作服,工资也是付现金的。 但想想现在可不可以打电话过去然后套她的话录音下来当作证据呢?仅仅有这个电话录音够了没有? ...
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因为刚好有项目忙,公司又前一两天走了一个同事..他跟说,"你这么突然的跟说不做了,接受不了.要不..做到年底吧..到时给你结算工资..",可问题是真的很 一个月的那几天和这个月的几天也没有吗?”他说“是的,也要去请师傅的啊,现在请人不容易,工资也不低”..话说了..还是跟他说了辞职了 ...
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终究是过不下去,两人又分开,在13年底母亲患病瘫痪至今,期间哥哥姐姐只来探望过一次,当时姐姐给了500块的住院费,哥哥推脱说发工资,一直尽过做 母亲瘫痪已三年有余,住在外婆家,由外婆照顾,生活费由支付。现在外婆已年迈,本人外嫁要照顾家庭,无法做到亲自赡养母亲,想送到养老院去,可自己一个人负担不起 ...
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提出辞职一直都批科长说招到人让我等一直到十月份说你现在招不到人可以等但是要是到年底还招不到人就要让走 他同意了 但是十一月份突然女朋友 十一月份向科长提出下个月十五号辞职 可是他不同意非让做到十二月月底 但是我等不了那么久 那么晚回去时间太匆忙了根本不够用 有木有什么办法可以这个月十五 ...
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但是每月只发2500,剩下的500元年底一次性发完,2015年的工资发完了,可是2016年1月到6月份每月发的2500,辞职时候人事说做到一年,剩下的1月到6月的3000不给发了,她说是奖金,可是进厂时候她说是奖金啊。请问现在能得到什么补偿??...
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