月31日前办理终止劳动合同手续。 特此通知 XXXX有限公司 2015年1月27日 我问下，这种情况下，我如果要求公司支付经济补偿，公司拒不支付的话，如何 相关手续时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理离职相关手续后，要求公司按国家相关法律 ...
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及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 2. 000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于2008年 保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外还需支付1个 ...
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到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 本人于2月下旬去申请了劳动仲裁，4 公司。现在公司既不给3月和4月工资，连仲裁上1月和2月的工资也不支付，一直纠结于要本人退回c公司错发的4个月产假工资。于4月底找本人去谈了一 ...
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/天，故口头提出辞职并获得同意。然至今公司拒不支付剩余工资（2017年12月1日至2018年1月26日），拒不出具“解除劳动合同证明”，无奈提起劳动仲裁。 是否适用劳动合同法第三十八条第二项（劳动者因未及时足额得到劳动报酬解除劳动合同）？以及第四十六、四十七条要求赔偿？ 3、2017年6月开始公司长期 ...
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一家私人企业上班快一年了，现在我不想在本公司就业了，已经提前一个月时间以书面形式通知厂方，但一个月过后，厂方拒绝一次性付清本人应得的所有劳动报酬，而是想按月发放。请问厂方的此等行为合法么？又或者违反了哪条劳动法之规定，补充一点，厂方拒决支付我合法应得的经济补偿金！在此前厂方 ...
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、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。 2、乙方确认， ，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向甲方支付违约金，即乙方需向甲方返还已提供的全部培训费用。 6、本附页以及合同附件均 ...
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2014年10月木工完工，工人工资延迟至2014年农历年底腊月28日发放时，B拒不支付C的任何款项。 二、相关法规： 1.依据我国《建筑法》第24条规定，“禁止 非劳务关系？ 4.虽然A为间直接管理C，又因为A才是合法承包商，C的劳动报酬是否应向A索要？而并非向B索要？ 5.C所交保证金应由A归还还是 ...
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入职时公司未经授权代签劳动合同，约定工资为每月8000元，离职时公司以各种理由只支付每月5000元的劳动报酬，剩下3000元拒不支付。请问如何维权...
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1，仲裁调解支付劳动报酬，未如约履行，申请法院强制执行。 2，法院执行1年多，期间多次提供财产线索，但都未采取措施去执行，最终以一条线索成功拿到 项，在公司无财产执行下，法人愿承担债务，执行法院不予执行怎么办？ 2，其法人以侵犯了“拒不执行罪”“恶意欠薪罪”怎样才能让其入刑？ 真正能摆平的必有重谢！...
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机票损失，“乙”已向公司赔偿了机票损失，公司觉得此次损失是甲个人原因造成的，需要甲赔偿机票损失，甲拒赔并向公司讨要此次导游费用。因有这个纠纷，公司没有及时向甲支付导游费，甲以公司不支付应有报酬所得向劳动部门提出仲裁。公司现在应该怎么应对呢？...
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