律师请教下： 1.2011年从老家来到现在这个单位，未签订正式的劳动合同，只是签了一个协议，口头上说的是每月八天探亲假，视工作情况自由支配，可以理解为连续上22天休息8天，2013.8月公司出规定说以后每两个月休息八天，请问这种规定合法吗？就拿中秋来说吧， ...
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我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。请问是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。的内容规定，她将不能享受本年度的年休假。 谢谢。...
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我是属于事业单位的工人，很想知道夫妻不在同一城市工作可享受哪些假息。一次偶尔的机会在工会文件上看到，不在同一城市的夫妻可享受1个月的探亲假，这是单位的规定还是劳动保障有这样的文件规定，敬请律师帮忙。谢谢！...
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说可以怀孕了就结婚，怀孕后他跟我说未满25不能结婚，是部队要求，他一直知道这个规定，但是他不告诉我，跟我同房也不戴安全套，19年11月我去杭州建德去 见，后面因为他要去扶绥县集训也没有见，中间有9个多月没见，9月17号他探亲假，然后我们见了，我们在柳州待了一起3天就回老家了，28号我们因为一点事吵架， ...
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强制性义务值班，单位从来没有安排过调休，更没有发过一分钱，国家法定节假日才给调休，也没有一分钱补贴，更别说双倍工资了，本来离家较远，已超过单位规定的500公里以外，但单位不给探亲假，一年只有五天公休，这样，一年基本回不了几趟家。而且我也问过其他本公司其他 ...
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我的工资为基本工资1400岗位工资3079租金补贴538合计5017各项个人扣除2644.12如果休探亲假后是不是只有基本工资和租金补贴没有岗位工资那这样算下来总收入1938去除扣除项还欠单位706.12单位是这样说的不是规定不能低于当地最低工资标准吗...
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。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系 ...
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。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系 ...
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请问我是去年三月十八号来土耳其上班的因家里有事需今年三月十八号回家请问我这算干满一年了吗可以享受回家探亲假了吗我们单位有规定不满一年不享受探亲待遇，...
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