，7天是280元，再加饭贴一顿6元，我应该能拿到300多元，现在问题是他也同意我辞职但是必须要我干到25号才可以有工资，但是我干到9号然后就没去上班了，因为上这个班腿、脚后跟、手指都肿了，嗓子发炎，而且里面的老员工欺负我们新员工，身体不适，我实在干不下来，所以没去了，我进厂的时候里面领导都说了 ...
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因前公司没有与员工签订合同和购买社保，我们有几个员工都辞职了，申请了劳动仲裁，现在已离开该公司一个月了。 现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据不见了，要求 做假账，然后告她偷了公司2万多块。 那么现在我们应该怎么办呢？补充一个题外问题，如果这间公司把会计帐中的支出证明销毁，做假账，把欠下的两万多块 ...
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那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，因为不满公司的经营 怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08 ...
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我本人通告或说明，只是私下让我自己过去；现新岗位也已呆了三个月后，现领导以重新编制薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交 因为公司对我的调岗，我十分不满，所以让我配合现库房负责人核算我之前的资金问题，我十分抵触，怀着报复心理我并不想配合，请问，我可以置之不理吗，如果可以，那 ...
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， 具体内容记不清楚了，应该和附录中的通知函内容差不多） 问题5：如果我以单位降低奖金为由辞职，单位是否需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 情况调整月度奖标准。 2、除年休假、工伤、月度奖按照实际出勤天数计发。 3、员工存在违反规章制度、拒绝执行上级决定、不能完成工作任务、被投诉经查实、因 ...
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个月加100我一直做了三年多后来招收的新人我一直比别人高400 最近招收了新员工 工资居然和我一样，老板还给她租了一间600块钱的房子，而我还要自己 上一班没有什么关系了，他还是不给 我做了这么长时间我都发现一个问题就是基本上每个员工辞职都会想尽办法的扣别人工资，刚刚走了一个网管也是这样20天工资没有 ...
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重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个 使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿 问题补充： 两个月后如果新公司不给交保险是否合法...
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于一家私企公司上班，由于公司问题企业于五月份提出让员工待岗在家并发放一定待岗补助，但至今未能发放，现公司好转通知工人上班，我们提出自主辞职，我们是做车间质检工作 原有质检部门取消了将工人安排到车间其他工作岗位，因不满新岗位我们当场提出了主动辞职，我想问在辞职前那段待岗期间工资公司是否要已于支付，在待岗 ...
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了解的新岗位上工作，由于新的工作岗位需要学习培训考取资格证，单位已无资格证，无经验，新学员的身份已由，不愿支付劳动报酬，以迫使员工自动辞职，免于支付违约补偿，已在该单位工作20年以上，并签订了劳动合同，请问单位这样做合法吗？如果这样情况申请劳动仲裁可以吗？...
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不佳。公司打算撤消我目前所在的职位，然后名义上计划把我安排在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为由要我走人，我 ...
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