合同 现在公 马律师 我想咨询一下您 我跟公司签订的无固定期限合同 现在公司要解除 我能有赔偿 事件是6月24号下午本人有私事出去，找领导盖章，领导不在的情况下拿了领导的章盖了出门证 现在公司准备解除我合同 说我违反公司员工制度 造成公司经济损失 这样的情况下 请问我能得到什么赔偿...
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我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇） 我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？...
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跟公司已经签了2次 期限为1年的劳动合同，第3次公司又签了固定期限合同，问一下是否违反了签订无固定期限合同的法规，是否能得到赔偿。赔偿金额最多应该是几个月呢？...
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2006年我与公司签了3年固定期限劳动合同，2009再续签3年，到2012年按劳动法规定应该签无固定期限合同了。但我发现实际2012年签的还是3年固定期合同。请问这是不是违反劳动法？该怎么处理？公司是否有过错？...
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的工作过失或失职，现在要解除我，只给N+1个月的赔偿。我认为我是无固定期限合同工，而且无理由解除，公司违约在先，应该给我2N+1的赔偿，但公司现在不认可 跟我协议解除合同，但赔偿未谈妥。公司理由，是因为公司老员工多，大多数都是无固定期限合同，人太多，公司不想出这么多钱。但我不认可，现在公司组织架构调整 ...
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我在一家公司连续签了2次合同，200807-201106，201107-201406，2014年在不知道可以签无固定期限的情况下又签了3年合同，201407-201706。现在可以要求公司改为无固定期限合同吗？谢谢！...
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集团优化结构，我所在子公司被解散。我是无固定期限合同又在产假期间。产假工资社保津贴发放。集团要求无固定期限合同员工转岗，但转岗到其他公司的给签署三年合同并降薪，请问这种做法合法吗？我已在公司工作十年，应得到多少赔偿？谢谢！...
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：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 单位 月书面通知我不续约，但是一直没跟我办理离职、解聘等手续，如果我继续工作一个月以上，是不是适用于劳动合同法关于订立无固定期限合同的条件？谢谢！...
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