才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多天才发了10月份的工资 1500（我们是15号发工资） ，但是我们10月份应该有奖金的，打电话问经理，她说任务没 ...
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年8月21日在宣城柏桩物业上班做次序维护员本年10月27日公司让我写转正审请.后来我写了审请。公司与我签定合同.在合同附加条框里写了：工作 了签合同了又说不可以加条款.公司举办活动也没加班费.中秋.国庆加班就双倍.训练加班还算义务.我晕.发工资也没个工资条.查工资说考勤做好到电脑自动就把工资算好的.那 ...
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我在2008年4月到公司试用，期限为3个月，2008年7月转正后一直没签劳动合同，期间也无任何缴纳社会保险记录，我11月提出辞职后，单位把我的保险从8月补到11月，我现在想以无劳动合同为理由提出仲裁，支付我自5月份起的双倍工资补偿，请问可行吗？...
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：9月的1300元和10月的6000元，到发11月工资时老板以公司改革为由将工资降为1500元/月+提成，但这提成并不像销售提成，卖出商品就有，进公司半年 一步又夺走。公司不与员工签合同，现我过试用期到还未写转正申请，咨询公司工作繁重，基本无周末、节假日，平常加班通宵毫无怨言，然而老板却如此欺诈，我该 ...
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工作半年，未签署劳动合同。试用期三个月未购买社保，转正后购买。三月中旬提出离职，一直不予批准。直至五月末离开。五月份工资，在六月中旬发出。除去正常请假无工资之外，还扣了部分工资。...
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公司：南宁七五八五投资有限公司 双休：基本上周末至少要加班1天（无任何加班费） 考勤：月累计迟到时间合计4小时（扣罚全额的绩效工资） 绩效工资在工资合计中占百分之60% 合同：未转正之前不签正式的有一定周期说明的劳动合同 请问是合理的么？...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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日到2016年6月22日.合同2年,实习6.22到9月22.实习2300,转正2300.加班另算,每月25发工资,11.24人事主任突然找到我说公司人太多,要辞退一批人,其中有我.我应该怎样维护我的权益?是代通知工资一个月2300加5个月不满6月 半个月1150的赔偿金要求吗?另外让公司给补 ...
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公司的前台，由于压力太大，工作远超前台内容，并且要管理公司库房。本人在未转正时期提出离职，人事经理让我清点库房，于是离职前天与公司几位同事包括人事经理一起当面 ，不存在任何违法行为，他的言语涉及到人格侮辱，还要扣我工资，如今我们工资已经发放，我卡中无钱，他告知如果不回公司清点并且做出书面差额说明，就将 ...
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公司的前台，由于压力太大，工作远超前台内容，并且要管理公司库房。本人在未转正时期提出离职，人事经理让我清点库房，于是离职前天与公司几位同事包括人事经理一起当面 ，不存在任何违法行为，他的言语涉及到人格侮辱，还要扣我工资，如今我们工资已经发放，我卡中无钱，他告知如果不回公司清点并且做出书面差额说明，就将 ...
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