只有8块，还要扣旷工的，就是因为我没有做到1月20号，说她可以像我一样不按照之前说的来。还推迟给我结算工资，说等过两天，等她不忙。 我想问下，在兼职劳动法里，我存在旷工吗，要给她经济损失吗？兼职劳动法是怎样维护兼职员工的权益。...
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规定年底发第13个月工资，但若第2年未做满3个月那么第13个月工资将扣回，且与员工签订该协议。那么员工在第2年的2月份辞职了，将第13个 对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动合同合法 ...
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可以帮我看看合同吗，合同上的工作工厂与实际工作工厂不是同一家，以下是合同内容：劳动就业协议 协议: 上班地点:旭锐 协议时间:23年6月2日至 、 乙方遵守甲方及工厂的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，特殊情况必须书面请假， 旷工一天扣除三天工资;乙方打架滋事、罢工怠工、故意违反甲方及工厂的相关规定 ...
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总部办手续，后来大老板说让我把手续寄过去签字就可以了，十号以前发工资，商量好的当天晚上，人事又说我旷工两天，旷工一天扣三天工资，他说我在员工手册上签字了，就要遵守规则，我去网上查这是不合规的，我可以投诉他们让他们把我的工资赶紧给我结清吗？还有不扣除多余四天的工资？如果他扣了我是不 ...
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合同上规定月累计旷工3天公司可以解除劳动合同 但合同并没说怎么扣工资 请问旷工3天后能拿到当月的工资吗？怎么扣旷工工资法律有明确规定吗？如果公司拒不发工资应该怎么办？谢谢...
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在第二天耳机丢失，公司以丢失耳机为由，要求赔偿100元，不交付，扣上个月工资不发。在要求调监控录像时，表示暂时不能查。 请问1.不提前三日通知，可以以旷工辞退为由，扣当月底薪和提成吗？ 2.耳机的丢失监控有权查看吗？可以以此为由扣上个月全部工资吗？...
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说我病好了可以去上班了， 2019三月三十一号电话辞职老板电话里说了“恩”今天去要工资 ，可是老板反悔说辞职没同意，四月一号到四月三号算旷工。 我说要正常 的呢？ 说我四月一号到四月三号和请病假的算旷工，咨询一下这个旷工算吗？如果算他扣我500元合理合法吗？ 补充：按班算钱一个班90 我上了17个班 ...
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5天工资 原因是离职需要提前5天告知 这个我也可以接受但是今天去结算工资说旷工一天扣3天工资 总共旷了7天工资说是公司的规章制度里面规定意思就是我的基本工资都还不够 扣三天工资也没有给我看过或者通知我在那里可以看公司的规章制度 这样合法吗？合同也没有写旷一扣三。并且我在微信9月6号提出辞职当天就吧我移 ...
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我7月份和8月份工资去找老板，老板说我要走就要算15号半天和16号半天为旷工，旷工一天扣三天工资，我不答应。到了今天，我为了早点拿到工资回家，不想把事 大，又找老板协商工资，可今晚老板口气又变了，他说我结工资可以，但只能拿百分之七十工资。七月底走了一对贵州夫妻，他们是先进这个厂的，四个多月都没拿到工资 ...
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11月11日提交辞职信后应身体原因没有做到日期。现在老板以我没做到日期为由旷工处理，请问这算旷工吗。 这中间有七天没去上班跟主管请假不给我批我实在受不了了才不去上班的 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050 现在我不想做了老板说工资可以给就是要扣我旷工的7天钱 我该怎么办...
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