劳动合同，近期自愿到集团下B公司工作。但是在B公司被告知需重新签订有期限劳动合同。在过来B公司之前无任何人告知需要先解除A公司无固定期限劳动合同后 。在人事管理系统中显示的属于调动。不知道我是否有权利与B公司签订无固定期限劳动合同或者拒绝解决A公司合同？ AB两子公司分属不同法人。这个自愿调其他子公司 ...
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分厂工作至今。劳务所2002-2004（原申辉劳务所）2004年大概7月更名为（宝教劳务所）。现劳务所又要更名，叫我们重新签订合同。我以在劳务所派遣地工作10年以上，是否可以要求不签订新合同？并且签订无固定合同。合同是和劳务所签还是劳务派遣地签？如不签订无固定合同， ...
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律师您好。我现在与单位的劳动合同签订了2年，现在还剩下1年时限，但单位突然声明要更换派遣公司，要求职工跟原来的派遣公司辞职，然后重新跟新的派遣公司签合同。 那么请问： 1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？ 2、单位的做法是否是违法的？ 3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何 ...
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入职，但是公司自2010年起，虽然公司同事多次要求重新签订合同，但是公司未再与员工签订书面形式的合同，只是为各位员工缴纳了相关的五险一金。 2012 去东莞就业了，所以，员工只接受劳动补偿的方案，但是要求全额赔偿。 请问此要求是否合理？除此之外还应获得何种赔偿？应通过何种方法获得相关赔偿，等等。如有哪 ...
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房屋租赁合同已经签订，承租方提出要对其中一些条款进行修改，要求重新签合同，是否合理？...
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当时跟公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的规定，公司为免因每年调工资后需重新签订合同，统一采用广州市最低工资标准：“1100元/月（执行公司薪酬、绩效考核体系）",但广州市的最低工作标准提至1300元后，公司并没有重新签订合同，请问原本的合同是否应该作废...
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本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月至今 50%，第二年拿40%。请问我这种情况该如何计算，单位一直未兑现合同，是否算口头变更合同。我得职称考取是否应该从单位为我兑现岗位后，重新计算。...
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本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月至今 50%，第二年拿40%。请问我这种情况该如何计算，单位一直未兑现合同，是否算口头变更合同。我得职称考取是否应该从单位为我兑现岗位后，重新计算。...
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支付20%违约金，而未写明这20%是以什么金额为基准。这一点是否也可判定合同无效？另外合同签订时乙方把一份合同的工程造价写错了，后直接划掉错误金额，在旁边重写 ，最后那份合同还留给了乙方。另外作为装修合同，施工日期约定为待定，工期明确为90日。这份合同有风险吗？是否可以要求乙方重新订立合同，双方重签？...
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小区换了新的物业，是否需要和业主重新签订物业合同？之前签过的物业合同还具有法律效力吗？...
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