我公司是广州的,根据公司最新的规定,晚婚休假:男(30岁)女(28岁)。国家规定应该是:男25岁 女23岁。公司同时调高了结婚的奖励金额,从100元调到300元这种举动算是补偿吗?可以这样补偿吗?还是国家出台了新的政策我不知道,请大家解答一下。...
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本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度,使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、 劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体 ...
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婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。" 现在我是达到晚育年龄,但我老婆未达到晚育年龄,请问我是否可以申请休10天的陪产假?备注:我老婆不是我们公司的员工...
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健康发展,不但要合理控制人口数量,更应该让人口结构优化、合理化,这应该包括年龄结构、性别结构、素质的提高。“1+1≤1+1”的计划生育人口政策的实施,完全 的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 第十八条 国家鼓励公民晚婚、晚育、少生、优生、优育。提倡一对夫妻自愿顺其自然不去人为选择胎儿性别 ...
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女方年龄属于晚婚,男方年龄不属于晚婚,女方享有15天婚假吗...
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要交罚款吗?就是我们村的妇女主任说,准生证只能在没怀孕前办理,否则就要按怀孕的月数交罚款,就是这种罚款有没有法律根据,再说我们也不是很小的年龄,也是国家提倡的晚婚晚育的年龄,难道我们二十九岁要第一个小孩子还要真的罚款吗?那国家白提倡的晚婚晚育就没一点的优惠政策 ...
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男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人不在同一家单位工作(北京),这个婚假时间怎么算?女方休10天的话,男方3天算的话,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,急,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-1270627.html-
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男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(广东省),这个婚假时间怎么算?女方休13天的话,男方3天算的话,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,急,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-1270624.html-
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男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(广东省),这个婚假时间怎么算?女方休13天的话,男方3天算的话,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,急,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-838937.html-
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男方不算晚婚,女方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(广东省),这个婚假时间怎么算?女方休13天的话,男方3天算呢,如果公司说因为男方不算晚婚,女方的婚假也只能是3天,这是不是不符合劳动法呢?请知情人士解答一下,不胜感激!...
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