您好! 之前我的促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革，促销员没有底薪，只拿提成，提成少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但 ...
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标准出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数 可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果， ...
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多,多少委屈和眼流,付出了多少的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是有感情的. 我们的工资发放是从上个月的26日至下个月 参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业保险金月发放标准最高为891元，最低为782元，月平均标准为836元。 在外省市就业的北京市户籍职工与用人 ...
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个月是可以不签的话， 第一个月之内 每个企业都可以用最低工资标准来用人了，但是协调中心 ， 协调的时候他们是承认给三千八， 但是说那只是口头协议， 当然， 但是我不是很相信这些人的工作能力或者是工作态度啊，， 逻辑性也不是很强，这种情况我可以找个律师吗？ 那费用多少呢？ 谢谢您百忙当中看了这个文章， ...
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与询问放假第一月工资发放金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放 补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求赔偿，赔偿金额是多少？ 问题3:是否可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间 ...
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与询问放假第一月工资发放金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放 补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求赔偿，赔偿金额是多少？ 问题3:是否可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间 ...
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各位律师: 您们好！ 我想咨询一下关（于员工生病期间的工资及转院到老家住院费用报销）等相关问题。 本人在现在的公司已（公司地址:江苏省吴江经济开发区 期间工资是怎么发放的，按年限是全薪还是按多少发放？ 3.如果按最低工资标准发放，是苏州地区的最低还是按住院地区的最低工资标准？ 4.如果公司的相关规定， ...
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职通知书和离职证明（均有公司老板亲笔签名），还有劳动合同。但是劳动合同上统一写的是深圳最低工资（说是为了避税），我想问问大家，如果我们一起去申请劳动仲裁的话，成功的概率有多少，还有是不是只能要到合同上所写的工资（我们实际的工资要远高于最低工资标准）？还有就是，老板是通过私人账户给 ...
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交了社保没有满1年在深圳是没有生育津贴的，肯定是公司支付，但是合同上写的是：每月工资不低于深圳市最低工资标准2030/月，但是我们的工资条，没有标明基本工资，只写了工资标准5000+住房伙食标准，那我今年9月份准备休产检，期间的工资是按多少给？...
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交了社保没有满1年在深圳是没有生育津贴的，肯定是公司支付，但是合同上写的是：每月工资不低于深圳市最低工资标准2030/月，但是我们的工资条，没有标明基本工资，只写了工资标准5000+住房伙食标准，那我今年9月份准备休产检，期间的工资是按多少给？...
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