职 到 15年12月底被公司忽悠我自己辞职没拿赔偿金. 第二 : 公司从16年1月和我签订类似服务外包合同,要求我继续以外包形式上班3个月,每个月支付我对应现金. 第三: 外包合同到期后公司又与我签订劳动合同并到今年6月1日书面辞退我并且给一个月赔偿金, 但是当时没注意,公司给的 ...
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A公司（外包公司）。 2015.7由于项目切换等原因被切换至B公司（外包公司）。切换期A公司表示工龄等一同切换至B公司，故A公司并未给予我任何补偿。（无 离职申请或书面通知我不符合工作要求），B公司反馈可以按照辞退给予补偿，但仅补偿服务于B公司的这段时间（一年）。我是否可以向B公司要求2012.2年起 ...
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律师，您好， 我在一家外包公司，是给客户做软件外包服务，目前这个项目已经做完，但公司一直找不到新的项目，在等待新项目这段时间公司只发基本工资，3000多一点（但签合同的是1万多，工资只是被拆分了很多项），请问这样合法吗？...
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同是一个劳务服务就业公司 干了九年 今年转外包 而且今还是跟现被派遣的企业里工作 只是原来是派遣 现在是外包 请问我们的工龄是怎么算的 年休又应该怎么算...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19 ...
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工，，最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止 ...
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你好 我是一家人力资源服务公司 之前一直在做的是劳务派遣 但最近想开展建筑行业劳务外包工作 但不知建筑行业的劳务外包是否有什么特殊规定 一般该如何开展呢 望答复...
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与保安聊天，坐姿不正，未及时迎接客户为由，说依据了银行服务的准则，扣了我35分，共700元钱。因为我是外包，工资福利待遇都与正式员工差一半，他们是从旅职津贴里 这么做合法吗？我不知道我有没有所谓的旅职津贴，反正正式员工也扣钱了，我作为外包也扣了。回答都很简单，请给我点法律依据好吗？这样去跟银行去说才会 ...
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乙方以外包形式接受甲方app开发委托，开发类似抖音的视频及直播app，要求所有第三方技术服务全部采用国外服务包括（服务器，数据库，直播留，云存储等等）。乙方按照甲方要求完成开发交付甲方后合作终止， 如果甲方在合作终止后，用乙方开发的app从事色情服务，乙方是否承担责任...
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在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供的医疗服务、生活保障、经济补偿，医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者 。公司拥有一系列的成熟业务，先后服务于合肥美的集团，洛阳龙电集团等 公司先后获得诚信企业、十强中介、最具成长性企业、重点服务外包培训单位等授信或表彰。...
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