合同标明我需要承担的赔偿金，包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。 合同上写的赔偿金是通常认为的违约金么？ 现认定公司未及时足额支付劳动报酬，那我与公司解约后，还需要向公司支付这些赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1977478.html-了解详情
劳动合同签订工资发放日期，但实际操作经常拖后是否符合“劳动法”未及时足额支付劳动报酬的规定？拖后10~20天也不讲明原因。...
//www.110.com/ask/question-1838379.html-了解详情
劳动合同签订工资发放日期，但实际操作经常拖后是否符合“劳动法”未及时足额支付劳动报酬的规定？拖后10~20天也不讲明原因。...
//www.110.com/ask/question-1838376.html-了解详情
合同上说每月10号前支付工资，未及时足额支付劳动报酬的，可以随时解除合同，我十月份的工资到了5月31号才发，请问我可以解除合同不不是十月是四月...
//www.110.com/ask/question-1708799.html-了解详情
法官审理查明写拖欠加班费数额不大，劳动者不构成被逼解除劳动合同的理由，不支持工作年限的经济补偿金，支持2008年后经济补偿金，法律上有规定未及时足额支付劳动报酬的数额吗?...
//www.110.com/ask/question-648417.html-了解详情
我在公司工作5年,前3年没有定合同也没交社保,08年后才开始定合同交社保(至今).现在想要求公司补交前3年的社保,要是公司不答应能单方解除劳动合同吗?公司还扣了全厂职工2个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗?...
//www.110.com/ask/question-62136.html-了解详情
强制执行吗？ 2，法院受理到执行整个过程需要多少时间？ 3，公司由于未及时足额支付工资，在申请仲裁时，有关欠工资的50%~100%的赔偿金之事，仲裁说不受理的，要我去行政部门申请，那我已经申请仲裁了还可以去劳动行政部门再申请赔偿金吗？请律师指点，谢谢...
//www.110.com/ask/question-26837.html-了解详情
与公司的合同写明了每个月的十五号为公司发薪日.最近几个月公司说亏损.口头说发工资的时间延后一个礼拜或者十天.现在也是这么个时间发薪的而且餐补到现在也没发.如果与公司的合同未到期的情况下就用人单位未及时足额支付劳动报酬这一项与公司解除合同.公司需要赔偿我们经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-10184760.html-了解详情
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，包括绩效工资吗？绩效部分没有签入合同，没有员工手册之类的，也没有通知是什么原因扣的。工资条上显示底薪2000元，绩效1000元。每个月都会扣一部分绩效 ...
//www.110.com/ask/question-15700638.html-了解详情
标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费，这种情况下是不是可以按照劳动法第三十八条，未及时足额支付劳动报酬这一条例，直接辞职走人，不需在做满三十天才能走...
//www.110.com/ask/question-13974183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务