我在一家企业工作一年了，现在还未离职，单位从未与我签订劳动合同，按照劳动合同法规定应该赔偿双倍工资，我现在已经将单位仲裁，且证据链相当完整充分，但我听说单位给我上了社保就构成了事实合同关系，是就得不到双倍工资赔偿了吗？...
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月与派遣公司签订合同（在河东区），今年2月-4月工资拖欠，9-11月未签订劳动合同，已向河东区申请仲裁，只受理了拖欠的工资；现在双倍赔偿已经向南开区申请仲裁，请问，为什么河东区裁决书写明不属于受理范围？如果南开区仲裁开庭的话，我需要准备什么证据证明我是9月入 ...
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我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？...
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我在一家公司工作17个月，现在已经离职。公司未与我签订劳动合同。 我想申请劳动仲裁，申请双倍工资。 我现在搜集的证据有： 1.公司邮箱中邮件是证明我2012年2月 我想在十一之前提劳动仲裁申请。 现在我想问，我这种情况，入职时间为第1种情况我获得的赔偿多还是第2种情况？分别为多少个月的双倍工资，谢谢。...
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我在公司两年未与公司签订劳动合同，没有缴纳五险一金 现在公司想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我 写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ ...
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职时间是：2008年6月、9月及2009初）。2010年3月26日我们申请仲裁赔偿，结果输了，其他他同事不是过了时效就是不承认证据。到了法院一审我们全 绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同的双倍工资赔偿的呢？ 他这样判，是不是 ...
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入职一年多了，足额缴纳的社保有两个月，如果提出已不签订劳动合同为由可否提出一次双倍工资，和后面的违法解除劳动合同的离职申请，简单来说就是索要一次入职未签订劳动合同，和一次违法解除劳动合同赔偿是否可以这么操作...
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到8月15号才确定委派律师，律师就开始收集我们的身份证复印件，因为我们未签订劳动合同，他说有双倍工资的补偿要我们的银行流水，到啦8.21号他把几个代表 意思就是说，如果真像法律援助中心的律师说就算我们双倍工资裁决成都啦，公司方在起诉，时间会很长我们才能拿到赔偿，因为现在公司是名存实好，公司没有生产， ...
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也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动仲裁？？？...
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给上着，我现在自动离职，能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗？谢谢！我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同，应该是11年8月到12年8月这 年的没有签订劳动合同，我是自己提出离职，不是公司要求退工的，按照劳动仲裁时限，应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于1年的实效是应该从什么时候算 ...
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