你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定转正工资为理由口头加长试用期。请问 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定转正工资为理由口头加长试用期。请问 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定转正工资为理由口头加长试用期。请问 ...
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高校毕业生与西藏教育局签订三方协议 但是现在不想去了。对方未提供任何培训费用，但是违约金要三万。我该怎么做...
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签订三方协议，未签合同、培训一周，想辞职，不追究责任吗...
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我于暑假报名一个培训机构，没有签订任何协议，付款后未开课前因为该机构服务态度不好要求退学，该机构不退还学费，我该怎么办？...
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在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期，因个人体力原因不能胜任这项工作，需要进行赔偿吗...
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2014年6月初签订毕业生就业协议（还未签订劳动合同），毕业后因为找到了更好的工作，想违约，协议上备注违约金30000，在此之前没有进行任何的培训，请问我该付违约金吗？...
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进公司快三个月了，公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要，要让我们去培训，但却需要签培训协议，我想问一下这个是否有法律效力，如果违反了这个培训协议有什么后果，只是折价扣除培训费用吗...
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年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新 内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括 ...
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