有以下几个问题 1，根据劳动法拖欠工资超过 30天，及构成拖欠工资。 如何维权？谢谢 2，由于签订劳动合同，根据《劳动合同法》14条，应该是为无固定期限劳动合同， 合同法》第47条，48条处理吧？即 补偿2.5个月工资（入职2年有3个月）或 双倍。 3，由于入职时候没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》 ...
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就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门 都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状 ...
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就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门 都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状 ...
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不服从公司的新调整（如工作已超出当时劳动合同中签订的工作范畴及薪资改变与劳动合同中标注相差甚远），并且我没有主动提出离职，我将该怎么做。 2、 解除劳动合同，并强烈视为我自动放弃工作，公司是否就是违反了劳动法，我是否可去劳动仲裁提取诉讼，让公司按照劳动法给予经济补偿金。（因记得劳动法中有规定，劳动合同 ...
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是一名高中的公职教师，于08年7月递交辞职信，但是学校没有给出任何辞职的红头文件，也没有和我签订解除劳动合同。就这么过了快3年了，09年10年均去问 一直是我学校的在职教师？可以恢复关系吗？如何恢复？中间这3年的教龄及社保医保公积金这块怎么处理？第二，是想问如果劳动关系已经解除了，我该怎么请我学校的 ...
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日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也 离职要求。我现在已经向B公司申请离职，想处理完与A公司关系再找工作。请问我现在该如何与A公司脱离关系？！如果劳动仲裁的话，会有什么样的结果？ PS:我 ...
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。外服再另外和我们公司签订派遣合同，由外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不 范围。因为只是代缴保险，所以外服合同是比较苛刻的没什么保障。现在公司可能解散或者搬迁到外地解雇我们或者少赔钱。鉴于我这种情况该如何处理？ 能否主张公司和我直接签的 ...
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。外服再另外和我们公司签订派遣合同，由外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不 范围。因为只是代缴保险，所以外服合同是比较苛刻的没什么保障。现在公司可能解散或者搬迁到外地解雇我们或者少赔钱。鉴于我这种情况该如何处理？ 能否主张公司和我直接签的 ...
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B单位股权，故王某转由A单位管理，继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省 ...
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应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。合同里面印象中是写的3000基本工资。 请问我如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1. 如果我不愿意写离职信，虽然 的？ 3. 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问 ...
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