工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道， 因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为 ...
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工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道， 因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为 ...
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的几个订单复印件去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我 ，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万，我现在应该怎么办呢？...
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本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝到那位同事电脑里。我配合公司的安排，拷贝完资料第二天人事找我说公司认为我没有工作了，让我11月30日离职。还说公司之后不 报纸，做私人事，串岗聊天，上网做与工作无关的事。。。。我真的很气愤。 现在公司停掉了我所有的工作，不让我上司安排我任何工作，将电脑也拆卸了。说我 ...
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写转正申请把工资要求附上走流程审批后再做决定，遂提出离职申请，人事主管要求先要项目经理签字，办完交接后才能办理离职发放工资。去找项目经理签字，项目经理不谈交接事宜以不参加当天周例会为由不予签字并且让去找公司，由于说话与其产生矛盾其喊来现场安全员两人要合伙打我，经其他同事阻拦后罢手并 ...
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岗位，毕竟现在还有工资，就答应先调岗并降薪（但没有签书面协议，没有改变合同）（补充:年中重签的合同的岗位和调整的岗位不是同一个），现在新公司找到了，也让我在 调整的岗位了，打算干到2月6日，即年前。在到岗后4天由于打卡不便，要求改变打卡地点，（原来是指纹，变动后的岗位是打卡）但行政部前后两次都以没有卡 ...
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工作时做的也是设计主管的工作，而且邮件上我的职位也是设计主管，可人事不认。 现在我想咨询下，薪资结构变动变相逼迫人员辞职可以申请仲裁吗？还离职证明上面的职位 都有录音，这些人事都是有承认的！而且因为离职证明上面的职位和实际不符，离职证明也还在公司那里并没有给我。 在此先为为我解答的专业人员说声谢谢！...
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公司正式签订了劳动合同两份，有限期是2011.12.5到2013.12.04；公司与个人各持一份；我现在怀孕五个多月，预产期2013年9月4号；于2013年05 算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟怀孕没有关系； 请问这种情况，我要怎么来要求赔偿?...
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公司发了一张离职证明书给我签，现在困惑在于，公司还没有算清下个月发多少钱给我？那这两个的先后关系是什么？是先签离职证明书还是先要求公司算清下个月工资后再签离职证明书？谢谢解答...
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月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资 ...
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