本人于2000年10月工作,2010年5月因病治疗没上班,2011年12月于用人单位解除了劳动合同.2011年全年没拿一分钱.请问用人单位如何给予补偿.怎么计算?谢谢...
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服务两年零六个月，如今未到合同期满就要求我离职（而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资），本人要求按此标准进行补偿。但是公司却按照“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...
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合同期满，我是名孕妇，依法与用人单位的劳动关系自动延续至哺乳期为止，此时，若本人不想延续合同至哺乳期，要求用人单位一次性补偿的话，不知可否？这补偿金又该如何算？...
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17年用人单位要将我的用工关系转到市海劳公司，我想请教律师我这十年的工作时间，用工单位是不是应该付每年一个月的工资补偿我，再我的养老保险如何讨要。谢谢...
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该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？...
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我一朋友劳动合同到期，想续签但单位不想又怕承担经济补偿，故意调岗降薪后与我朋友续签，我朋友如不同意,如何维权?向法院起诉要提供哪些证据证明用人单位这个故意行为?...
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劳动合同（继续做的话我不知道还付不付的起房租），所以提出了2个月工资的补偿请求。 现在公司回答我只能付我一个月工资（税后）,而且那10天工资公司只付了400给 不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师，我现在的情况 ...
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的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未 解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地劳动部门对本条规定理解不一，国家有专门的解释吗？您是如何理解的？谢谢...
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解约后不再与子公司签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同及用人单位有变更，但仍属母子公司序列，且因为员工在子公司提供了 理由是否成立？目前我面临的情况能否适用上述条款？如果与母公司在补偿方面始终无法达成一致，我应如何行事？能否先走离职程序、准时到下家入职后再申请仲裁 ...
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