16日也就是本周一不来上班。我从2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司 劳动局，他们说我违约在先，大意是说无论有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4 ...
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社保，最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了， 不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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您好！ 我在一家国营企业 湖北省 武汉市 武昌区 719研究所 后勤食堂上班 当时没有与餐饮公司 签订任何书面合同 已经坐满3年 现在餐饮公司无故辞退我 《后勤食堂 是由餐饮公司承包》 请问 我可以要求赔偿吗？...
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用人单位未提前30天书面通知我解除劳动合同，也未支付一个月工资作为代通知金。签订的解除劳动合同协议有效吗？有失公平，能撤销吗？...
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我司一新员工入职仅仅4天，尚未签订正式书面劳动合同，也未来得及办理社保缴纳。工作时感觉身体不适，家人接回后当天晚上突发脑溢血昏迷，入院两日后仍未苏醒。请问在这种情况下，我司作为用人单位应当承担哪些责任？...
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我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？...
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”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”那超过5年都没订立劳动合同的怎么算啊？...
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是这样的，我与公司签订了劳动合同，但是签订合同的时候并不知道不买社保不合法，合同里面有一条规定了，公司不给员工买社保，一旦被劳动部门查了造成的损失以及一切后果由乙方【也就是我】承担，现在我想立即解除劳动合同但是公司以未提前一个月递交书面申请为由拒绝向我支付工资，请问律师我现在的情况能离职吗？...
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用人单位超过一年未与我签订书面劳动合同，我要求支付二倍工资，诉至法院，一审法院以超过一年视为民签订无固定期限劳动合同为由驳回我的请求，请问一审法院的判决对吗？...
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请问下各位法律人士；根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不蛮一年未与劳动着签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。我已在一家公司工作了一年半从未签过劳动合同，工资都是按有劳动合同的发放，现被公司解聘了，我是否能按照劳动法之规定问公司索要这段劳动时间的二倍工资？？？...
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