道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； ...
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或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法 撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的 ...
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重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 ，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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不算劳动关系，不适应《劳动法》，有这回事么？ 在2011年年初我跟他们单位签订了一个 临时雇工协议 里面却又一项条款是说 甲方按月支付给乙方报酬， 任何形式的福利及补贴（包括合同结束后的任何形式的补贴） 这条条款是否已经违背了《劳动法》里德法律法规呢？ 《劳动法》规定用人单位必须给劳动者缴纳社保。。。 ...
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一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方 )的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用 ...
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当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知， 很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因 ...
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，按照聘用社会人员管理，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同， ...
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请描述您要咨询的问题…请问在用人单位上班仅2个月，劳动合同也未签订，上班时在路上被第三方撞倒，第三方已驶离现场，至今无法找到，那用人单位对职工有何赔偿，目前工伤已认定，等级还未鉴定，可职工缺少的就是资金困难问题，目前开支都得靠亲戚朋友借，厂方现在支付职工工资是1350元/月，除此之外，其余 ...
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在商务部的网站上查到中介服务费的问题,规定称是不超过我在韩国工作期间所有工资所得的12.5%,我与韩方签订的劳动和同是月薪100万韩币,这样算下来我全年工资的 他说一份是送去法务部办理备案和工作签证用的(即月薪150万韩币的合同),另一份才是我和用人单位要履行的合同(即月薪100万韩币)。两份合同不光 ...
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我于2010年4月开始在用人单位上班，一直到2010年的7月份，用人单位以物业务为由解雇我，而后用人单位又于2010年10月开始聘用我，一直工作到2012年4月份，用人单位无故再次以无业务为由解雇我，一直都没有和我签订劳动合同，我该如何索赔？...
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