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道德,真诚服务、尽职尽责,最大限度满足客户合理要求,任何情况下不得与客户发生争吵,对自己不能及时处理问题,要及时向领导汇报,征求处理意见。 、 评选范围: 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工(已签订劳动合同) 二、 评选标准: 1. 具有良好职业道德,在本公司和工作现场无违规、违纪现象; ...
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或者显失公平情形,当事人请求撤销,人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解,与用人单位就解除劳动合同签订了协议书,只要用人单位在制定协议书过程中存有违法 撤销或变更时,人民法院就应给予支持。公司因搬迁,出台了安置方案和解除劳动合同协议书,事先我们不知道这些也没听说过,安置方案中却说征求过工会 ...
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重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作 ,应按不满(兼职聘用合同)规定期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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不算劳动关系,不适应《劳动法》,有这回事么? 在2011年年初我跟他们单位签订了一个 临时雇工协议 里面却又一项条款是说 甲方按月支付给乙方报酬, 任何形式福利及补贴(包括合同结束后任何形式补贴) 这条条款是否已经违背了《劳动法》里德法律法规呢? 《劳动法》规定用人单位必须给劳动者缴纳社保。。。 ...
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一万字结账一次,乙方每天必须给甲方完成1万字以上工作量,同时必须签订1个月以上合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方 ),应按不满(兼职聘用合同)规定期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用 ...
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当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我离职通知, 很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日,因 ...
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,按照聘用社会人员管理,由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同,不愿意签订聘用人员劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题: 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同, ...
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请描述您要咨询问题…请问在用人单位上班仅2个月,劳动合同也未签订,上班时在路上被第三方撞倒,第三方已驶离现场,至今无法找到,那用人单位对职工有何赔偿,目前工伤已认定,等级还未鉴定,可职工缺少就是资金困难问题,目前开支都得靠亲戚朋友借,厂方现在支付职工工资是1350元/月,除此之外,其余 ...
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在商务部网站上查到中介服务费问题,规定称是不超过我在韩国工作期间所有工资所得12.5%,我与韩方签订劳动和同是月薪100万韩币,这样算下来我全年工资 他说一份是送去法务部办理备案和工作签证用(即月薪150万韩币合同),另一份才是我和用人单位要履行合同(即月薪100万韩币)。两份合同不光 ...
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我于2010年4月开始在用人单位上班,一直到2010年7月份,用人单位以物业务为由解雇我,而后用人单位又于2010年10月开始聘用我,一直工作到2012年4月份,用人单位无故再次以无业务为由解雇我,一直都没有和我签订劳动合同,我该如何索赔?...
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