五险一金，今天刚干够两年，今天老板突然说，我的教学成绩不理想，学生意见大，要求把我调离教师岗位，去做行政工作，可是我一直都在教师岗位，不想去行政岗位，我是不是被变相辞退了？如果要维权，我该怎么办？用人单位要辞退一个员工，不是要一个月前告知吗？可是现在各个学校的招聘工作都已经结束了，我上 ...
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累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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在公司A进行工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法 不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工，没有公司 ...
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按照《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资 国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与 ...
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运行维修，停工期间一直在工作（有工作证明）。11月1日公司经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我父亲的去世3周年，我 日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到多少赔偿？...
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离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么？...
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做，完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊，而且还有别的事情要做所有就没去，今天晚上他就以这个理由辞退我，并且也没有和我签订劳动合同，保险、住房公积金都没有，请问我可以要求赔偿吗？如何赔偿啊？...
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，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合劳动法的要求，我们作为劳动者是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后 一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份合同以后，这份合同还是否存在其有效性？条例中的乙方指的劳动者，甲方指的是用人单位...
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员工是否有权起诉公司管理员。对我伤害造成特大危害。人格。生命。生存权利受到严重危害。工作生活受到影响。公司管理员说。通过微信上说。公司招你来做事 是来玩的。我有证据证明该用人单位管理员通过微信发信息给我说。是否可以另外起诉公司管理员和公司赔偿精神损失费。我现在主张要求赔偿精神损失费5000元弥补当事人...
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