保险金能查到的也只有两个月的。之前是有签合同的，但是离职的时候，行政以离职手续为由把合同要走了。目前老板就一直没有露面，行政说她也不做了，并且不接电话 记录和银行账单。已经进入到劳动仲裁阶段了，5月初开庭。我没有打过官司，开庭是不是需要请律师呢？我是去年刚毕业，也没有什么积蓄，是否可以申请法律援助呢？...
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下午都关不上门，中午有时能到12点半才关上门，晚上有时也到17点半，工作时间怎么算呢，领导的要求合法么？如果申请劳动仲裁，需要什么手续证明之类的呢？新手，分不多，请专家帮帮忙...
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我有个朋友承包一个工程，有合同。在施工期间运送石料的车因临时便道路基塌陷翻车而致死亡，发包方以交通事故为由拒绝按工伤赔偿，现在可否申请劳动仲裁，需要些什么手续？因为在外地，如果可以认定工伤的话准备请律师代理...
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我是2011年2月15日应聘到公司，通过7天的无薪见习期，2月22日正式办理入职手续，合同签的是3年，试用期为6个月，试用期后才给买保险。4月11日公司要 月扣的风险保证金要6个月后才发，请问我应该怎么去维护自己的合法权益呢？如果申请仲裁，我需要提供什么证据呢？ 现在已经办理了离职，我能要求公司补偿吗...
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的试用期，在11.2号提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中的体现是“乙方在合同期限内离开 合同之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。 所以，想问，我这这种情况该怎么处理，需要交违约金吗？我想申请劳动仲裁可以吗？...
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双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时 ...
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协助甲方清理甲、乙双方之间的债权、债务 (若有), 在清理完毕后方可办理离职手续。 (九) 本合同因任何原因提前终止或本合同有效期届满后, 就乙方原从事工作, 争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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间断过。在09年6月4日被无故辞退，没有补偿金，没有养老保险。现已到劳动仲裁解决，现信用社拿了一份07年12月27日与我父亲签的协议， 本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月27日 仲裁员：英勇 送达： 二0 ...
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内审查完毕，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。新疆高级人民法院既不裁定再审，也不 驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
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，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方 ...
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