身体造成一定的影响，经常不舒服，医生建议产前离开此工作环境，所以向单位申请产前病假和产后假，该单位总公司在珠海，也在珠海为孕妇交医保社保，单位不愿意 在公司工作未满一年不能怀孕，而且孕妇是未婚怀孕，这样可以成为不支付病假工资和产假工资的理由吗？请问未婚孕妇是否一样享有劳动法保障孕妇的一切权利？如该公司 ...
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即该名员工向公司反映并要求公司发放其在产假期间的工资。公司每年按照委托代理合同的约定，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的 给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假时间，公司为其发放的病假工资是否合理，是否可以要求员工退还？...
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，IT测试工程师，公司地：杭州，工资发放：银行卡+支付宝。 1、请假问题：由于需要长期对着电脑项目紧急，身体不适需请2周病假；这周去市妇产科医院已经 被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按职工的平均工资，而且社保需由个人缴纳，之后从发放的生育津贴里面扣除个人+公司所需要缴的 ...
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你好！我想请问一下关于公司员工请病假的工资是怎样支付的，按照东莞市最低工资的80%支付给病假人么...
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我的底薪是6000元，公司财务为避税，工资表上又是底薪2500元，多余的以加班费形式发给我的）那我这次病假，我应当向公司要求支付哪个标准？我每个月的实际底薪，是以银行卡发放的，有银行记录）...
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就接到了公司领导和人事的劝退，以身体不再适应工作的理由劝说换工作，并且驳回了我的病假申请，休息这段期间就一直算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订 ...
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，压迫受伤的会阴，造成伤病加重，至今无法康复，现公司单方面默认伤者身体康复，不支付医疗费。无钱医治，2019年2月1日在浦东区政府维权时晕倒在市民中心大厅 原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明 ...
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，压迫受伤的会阴，造成伤病加重，至今无法康复，现公司单方面默认伤者身体康复，不支付医疗费。无钱医治，2019年2月1日在浦东区政府维权时晕倒在市民中心大厅 原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明 ...
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现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期期满后按方案若待岗 的最低工资标准；另外，若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗？有无法律依据？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资 ...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，出院后半个月后工作一周，头每天还晕忽忽的，然后继续病假。可是 ，我说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及单方面解除劳动合同的违约金。可是老板说我是因为酒驾违法了，只愿支付我的9月份工资其他的就不 ...
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