我有一同事因生病需要动手术，请假一星期，谁知道发当月工资的时候，这一周非但没工资，还每天倒扣20元，说是只要请病假都要扣20元，而且当天是没有工资的，请问这样是否是成都工资支付的规定...
//www.110.com/ask/question-2196182.html-了解详情
天200元（注明：我的月工资是2000元／月），照这样我下个月的工资扣除的工资是1900元，请问这种扣除合法吗？遇到这种情况我该怎么办？ 公司曾开会说病假（事假）一天扣除200元，并说请假期间公司员工不亨受休息日和法定假日。请问这种扣除合法吗？遇到这种情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-2174541.html-了解详情
960南京最低基本工资+2000技能奖+60全勤）。我们厂以前扣3天病假是（3020/21.75*3天），而补发给的病假工资（960/21.75*3天*80%）。这合法吗？现在劳动法新的病假规定是（3020基本底薪/21.75*3*80%）。请问我能拿这个做证据告公司吗？（公司不承认3020是我底薪 ...
//www.110.com/ask/question-172844.html-了解详情
我爸爸在同一单位工作十年以上，按照规定应该享有十二个月的医疗期，今年一月份时因中风入院治疗半月，病情稳定后出院，医生给开了一个月病假，但现在每个星期还去复诊，还未康复，开有门诊假单。但单位说只有住院期间算病假工资，门诊病假不想批我们，叫我过去跟他们协商，我想请问，如果他们不批，是不是就只有 ...
//www.110.com/ask/question-87947.html-了解详情
11年，今年因病需要住院治疗，休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 ...
//www.110.com/ask/question-15011216.html-了解详情
11年，今年因病需要住院治疗，休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 ...
//www.110.com/ask/question-15011213.html-了解详情
卧床休息12天，均有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是 ，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天，产检、有病假条都算请假，我最多可以 ...
//www.110.com/ask/question-8434608.html-了解详情
有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家休息。想继续休长假，他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 5000元/月 他的工作年限是5年了，我公司没有具体的病假的规定 提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？她的工资怎么发放。2....
//www.110.com/ask/question-4908954.html-了解详情
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗...
//www.110.com/ask/question-1600846.html-了解详情
单位给开病假工资。被告赔偿时， 1.应该把病假工资刨除吗？ 2.应该按标准工资，还是按原告前三个月实际开到手的工资的平均数计算？哪有具体规定？...
//www.110.com/ask/question-16047.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务