与人事沟通说，不要为难我，但是电话中有人事提到说我是“诈病”，说他无法容忍我是诈病？ 我想问一下，我这样属于诈病吗？毕竟已经恢复那么长时间了，并不是 将再去医院挂号复诊，我该如何保护我自己！我怕真的请病假了，说我是诈病。上司考虑到我，病假拿90%工资，来上班也就是多10%，到手也就是比上海最低工资多一 ...
//www.110.com/ask/question-623123.html-了解详情
病假要出具指定的二级以上医院证明（证明包括病历、医师诊断证明、医院缴费凭证等），请病假月度累计不满1天的，3.5小时以内按半天计算，扣减日绩效工资的10% 以上20天（含）以内的，扣减日绩效工资的80%。 b)员工请病假的，按实际工作日平均年终奖累计扣发。 请问企业的这个条款合理吗，有什么法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-15150024.html-了解详情
请，发的是病假工资；等我工工伤认定拿到后，就补了我当时扣除的2个月病假工资部分。后来我做了工伤鉴定，鉴定下来是10级。现在公司要给所有的员工发年终奖， 到），因为这次工伤休了2个月，所以本来应该7天的，现在变成6天或5天，这样合理吗？以上，有相关法律可以支持我拿到我赢得的年终奖和年假吗？公司说我的病假 ...
//www.110.com/ask/question-10314872.html-了解详情
按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一-周六上班，一月工作有30-4=26天在上班的 我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资 ...
//www.110.com/ask/question-6264239.html-了解详情
，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿 ．我可以拿到多少病假工资？现在实际工资2800 2．可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月的两倍工资吗？ 3. 可以让公司 ...
//www.110.com/ask/question-400326.html-了解详情
是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14549413.html-了解详情
审核，主管审核完后交给经理审核，经理审核完后交给老板，老板审核完后发给财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人 份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的吗？公司这种做法是否属于无故拖欠工呢？ 非常 ...
//www.110.com/ask/question-970609.html-了解详情
工资两部分，患病或非工伤，其医疗待遇及福利待遇，按有关规定执行。单位绩效工资考核办法有一条，病假一天扣工资30元。在休假期间，单位每月在发工资时，从我 修正草案 》不适合新劳动法，回复不能补发我的工资和生活救济费。请问单位规定休病假扣30元合法吗？我能享受绩效工资吗？我怎样才能向我单位要回我应得的工资 ...
//www.110.com/ask/question-661876.html-了解详情
你好，本人于7月28号病假，病假单开到8月10号，共计病假14天。如在8月5号的时候递出辞呈，病假结束后就离开公司没有回去上班，请问我病假的几天有病假工资吗？我们公司是每月10号发工资的，是跟本次一起发给我的吗？...
//www.110.com/ask/question-562757.html-了解详情
我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14549298.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务