，单位签订劳动合同并缴纳社会保险至今。 近期原单位说上面有查交两份保险，要求只能保留一份公职。现实是原单位为半事业单位，上班不及时开工资（半年开一回） 企业每月及时开工资和缴纳保险，但是没有长远保障。难以抉择，请律师给一些意见，可不可以以原单位不能及时缴纳保险和开工资为由，保留目前两份工作关系。谢谢！...
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年07月1日至2015年07月17日工资没有发放。请问，我以未交社会保险为理由，提出终止劳动合同关系。要求获得自2015年05月16日至2015 的经济补偿金3720/2=1860元。这个算法是否正确，2倍工资差额和半个月工资标准的经济补偿金能否同时获得，还是二者中，选其一。谢谢，各位老师能给与解答 ...
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：张ＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ下 申请事项： 一、请求判定原告与被告之间存在事实劳动关系，12.5年（1989年9月1日至2010年2月28日） 二 2009年1月31日未签订劳动合同的双倍工资5400.00元。 四、请求被告给原告补缴在岗期间的全部社会保险和住房公积金，如不能补缴，请求被告 ...
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渝劳社发〔2002〕53号中第六条“第六条 上年度全市职工月平均工资公布以前，社会保险经办机构办理基本养老保险各类业务，暂按上上年度全市职工月平均工资 及时办理基本养老保险关系转移手续的，缴费单位申报的当年度职工缴费工资基数，可按不低于上上年度全市职工月平均工资的１００％核定缴费工资基数的下限、不超过 ...
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乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从甲方的日常管理，甲方每月向乙方出具促销员的出勤证明和绩效考证，作为乙方对促销员月底 下属门店提供一份清单。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 ...
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，合同履行奖10%。 （三）合同履行奖在合同期满时一次性支付。经甲乙双方达成一致意见，乙方在工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由 条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因 ...
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检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、 强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个 ...
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补充：公司一直未给所有员工签订合同和购买社会保险。我已提交仲裁委员会所有与公司劳动关系的资料，以及发放工资的工资条和加班时数的打卡记录考勤表。 2、补缴 任何的社保，入职以来一直也未签订劳动合同。请问此社会保险被申请人必须履行吗？我是否要单独向社保部门申请获取？ 针对以上两点我可以胜诉吗？请热心熟悉的 ...
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我入去做的一张按金。我2006年至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1劳动仲裁能赢吗？2我能申请劳动仲裁依法要求公司支付 双倍工资。如何计呢？3社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 我现在的资料能确定我的劳动关系吗？ 双倍工资是多少个 ...
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，合同约定为无固定期限合同（没有注明劳动关系开始时间）。工资维持现状（1950元）不变，社会保险只补交购买最低养老保险和医疗保险，其他如失业险、工伤险、住房公积金都不购买。 我与单位协商要求：1加高工资到3500元每月或在合同上体现每年工资增长幅度，2购买完整的社会保险既五险一金。单位不同意。 我的 ...
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