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您好律师,我在一个公司因公司搬迁到异地城市,已提出离职(公司共有20位同事提出离职),经协商公司答应给离职补偿,并签定协议,但现在因我的下属档案员工作没有交接清楚 拿到补偿了,但扣押我和原下属档案员的工资及补偿,说我是原档案员的领导,负有领导责任,必须交档案交接清楚,才能发放工资,请问律师我该怎么办。...
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3月27日跟我说你办理离职交接吧,说当月工资直接结算,我办理完交接,我问工资的事,又说房屋交接好再说,之后一直拖到我离职第三天,跟我说我交接的U盘不见了,又要求我把U盘重新交接再发工资,现在杳无音信,我该怎么办...
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3月27日跟我说你办理离职交接吧,说当月工资直接结算,我办理完交接,我问工资的事,又说房屋交接好再说,之后一直拖到我离职第三天,跟我说我交接的U盘不见了,又要求我把U盘重新交接再发工资,现在杳无音信,我该怎么办...
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,终止合同需要用人单位提供终止合同证明。 但是公司已我入职不满一年未由,拒开离职证明,且告知我劳动法中也有此说明。 并且由于要经过国庆节,我提离职后,提交了 放假期间没有薪资,后来不知老板什么考虑,在国庆前就告知我交接完就可以离职了。 请问我该怎么办?怎么得到离职证明?国庆期间不属于法定的带薪假日么?...
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我23号离职不干,离职前我已和交接人签字,老板在离职表上面签字同意离职!但24号又给我打电话说我交接不清楚为由,已不给发工资威胁我回去重新交接!已交接不清为由不给我发工资,合法吗?而且我干了一年为签订劳动合同!我该怎么要工资...
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在这家公司做了几年管理工作,也算一个中高层管理人员。我于今年4月正式提出离职申请(用OA办公系统),上级一直缓存待办不批。也曾当面沟通过,说是可以给我加薪 离职申请(事实上每个月都有人离职),所以不安排人办理工作交接手续。 请问,我如果直接走人,后继责任问题是否由我承担;另外公司如果不发我工资怎么办?...
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我在一家私企做文员,公司没有跟我签定劳动合同,说要离职得提前一个月交申请,我向公司提交了离职申请,可领导没签字,12月10日正好就一个月了,到现在也没有招来人跟我进行交接,在无人交接的情况下我该怎么办?离职后我能否领到工资?如果公司以我没有进行交接为理由不给我开工资我该怎么办?...
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离职申请提交一个月,最后两天安排人和我交接交接结束后,拿了离职证明,现在已经正式离职1个月了,两个月工资未发,说我在任期间做的项目有问题,需要我负责,我应该怎么办?原公司工作半年,未签劳动合同。...
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即将转正的时候,劳动者不打算转正,但是这边还没有招上人,刚开始我已经帮他们找了个人交接三天后第二天上班前那个人又反悔了,后来又找到人了当面也很细致的一点一点都 微信视频或其他方式交接,公司意思不当面交接就不算交接,请问公司对交接的定义,还有自动离职以及扣工资合理吗,有对我有利的相关依据吗,我应该怎么办...
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他们就是不承认,说我没有和交接的人一起清点,还说在我管理期间遗失了档案,需要我赔偿)为由不给我开离职证明,现在我想考博,想转出人事档案和党组织关系都需要离职证明,不知道怎么办?如果交接的人不签字说遗失了授信档案我需要赔偿吗,我是试用期辞职,从领导同意我的辞职信已超过 ...
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