之前企业本来打算让员工离职,不打算补偿n+1,本来想劳动仲裁的,经协商让在家办公正常发放工资,可是前两天企业以疫情和经营不善突然下达通知降薪,也不辞退,只通知待岗停工,不发布劳动任务,只想最低工资的70%支付!这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-15687583.html-
了解详情
你好,2月份因为疫情原因店里没有开业,3月7号开业,因为流产工作到12号,3月13号就没有上班了。国家也有规定疫情期间要按当地最低标准工资发放,公司对其他员工也是这样做的,唯独对我这个因为流产离职员工不发放2月份的工资,这合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-15138439.html-
了解详情
亲自担任总经理,公司全部调整了薪资方案。这2个月里全公司员工依据新工资方案发放后,基本全部工资被降了20%--50%。请问我们该如何维权?本人位职4S店客 ,公司重新调整薪资方案,我部门于4月正式实施。3-5月中老员工陆续离职,原因是:全公司老员工及管理人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%!!!无 ...
//www.110.com/ask/question-11155897.html-
了解详情
被开除是否能结算工资?备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算,入职员工须至少做满两月,否则工资按实际工资的80%进行发放。另合同中没有签订最低工资!合同是否有效!已工作8天,因协商预支工资问题耽误工作时间,被厂方定为怠工(罢工)!请问厂方是否应结算工资!如应结算工资厂方 ...
//www.110.com/ask/question-5204218.html-
了解详情
被开除是否能结算工资?备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算,入职员工须至少做满两月,否则工资按实际工资的80%进行发放。另合同中没有签订最低工资!合同是否有效!已工作8天,因协商预支工资问题耽误工作时间,被厂方定为怠工(罢工)!请问厂方是否应结算工资!如应结算工资厂方 ...
//www.110.com/ask/question-5204140.html-
了解详情
公司业务调整把我辞退,答应对我进行补助。离职一星期后发放工资并没有补助。说是让我换岗,当时办理离职办理错了是这样的 我刚去的时候,候主管(义乌 下 后来再核实后才过去的。现在也没用依据了。公司打算关掉平台为什么还要招我,我一开始肯定不能了解那么多情况的。而且直接对我进行了辞退,让我递交离职申请,一开始 ...
//www.110.com/ask/question-5101682.html-
了解详情
我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4947898.html-
了解详情
公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗...
//www.110.com/ask/question-3590753.html-
了解详情
我在公司工作还在试用期当中,通过自行开发的客户获取客户做单的提成,申请离职时按离职手续工资提成发薪日结算,离职半个月后公司提出员工手册写到试用期员工不发放提成。请问我能拿到我在职时期应有的提成吗?...
//www.110.com/ask/question-2577749.html-
了解详情
本人工资,原26天拿4500月薪,现拿底薪,上22天班8小时,并在公司通知加班的情况下才能加班. 5:公司行政主管提出只让本人上22天8小时的班.一个月只给1500元 6:公司不发放工资条. 7:公司直接负责人经理,以及行政主管对本人工资含糊不清.并拒绝提供以前工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1072991.html-
了解详情