14年7月起入职，17年1月13日离职，在公司已工作满两年，还剩一周工作日企业全体休假，此时正式离职，是否享有本年度的五天休假，有无法律条文规定，想咨询一下，另外，当月社保现公司是否应当缴纳，谢谢。...
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我这个月11日写了请假条，领导没批，晚边就打电话给我说我自动离职了，我也不想做了，公司说我擅自离职，根据公司规定扣发上个月10月份工资以及这个月10天工资，这样合理么，我该怎么要回我的工资工厂不给我们交社保少发晚发工资，我有权力立即走人么？...
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还有11天年假，打算下个月开始休，修完加上周末刚好15天，然后辞职，前提是已经提前一个月申请离职了，请问这种情况下，原公司是否应该给予缴纳当月社保？...
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离职当月只有10天的在职，公司不给缴纳社保，协商不成，这个合理吗？求解决方法...
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8月上班到19号辞职，但是公司在8月份就没有给买社保了？请问他违反了劳动法吗...
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我提出2月16日离职，但现在公司说我2月份只上半个月班（实际2月份只有28天，我已经超出半个月）公司只给我承担半个月的社保和公积金，另外一半要我自己承担，请问这个符合劳动法吗？期待您的帮助，非常感谢！...
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劳动合同5.1号到期并离职，单位应该发放1号当天的工资吗，当月社保还应该缴纳吗...
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