离职。我当时考虑到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职，她说不行 放到区域里面去；转重庆店铺做店务，是因为人资说我近三个季度的绩效考核不达标。我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标，只有30%是我们职能职责的考核， ...
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离职。我当时考虑到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职，她说不行 放到区域里面去；转重庆店铺做店务，是因为人资说我近三个季度的绩效考核不达标。我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标，只有30%是我们职能职责的考核， ...
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律师你好，我是一名打工者，在东莞一家公司工作，现在已离职，但是工资没有结清，只发了十一月份的两天工资，今天打电话到公司询问得到回复说公司是按月发的，这个月工资要 下个月25号才发，下个月25号公司都已经放假了能不能发也不确定，公司这样做合法吗？如何能尽快拿到工资呢？求律师指点，谢谢了！我上过月28号才 ...
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我是公司的一名出纳，在发工资时误把在职员工的工资发到离职员工的卡上了。公司发工资的卡是用股东妹妹的身份证办理的。当时财务主管和经理跟离职员工打电话， 向法院起诉她不当得利。那我是以个人名义还是必须以公司名义呢？要是以公司名义，公司不肯怎么办呢？我只知道她名字，身份证号和银行卡号。谢谢各位律师能帮助我！...
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我在一个策划公司做实习生，工资八百到一千左右。做了一个月之后因个人原因不能做了，在周末加班时告知主管辞职并且交接手上工作。主管说好嘛你走嘛 可以走不，主管说了你可以走了，且没有说必须批准才准离职。我问了会计部工资，会计部说到时候通知。到发工资日子并没有打电话，于是我打电话询问，让我问主管，我接着打电话 ...
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写15-30分钟以内都不算迟到，我们8点半上班，我都是在9点前到的。之后听我同事说，调解之后他们把这个规定改了，改成15分钟以内了。关于项目，在职期间我都 吗我想知道的是，我5月份的工资能不能要回来，法假的钱可不可以补，我每个月做26天算不算加班，还要就是，公司以我的离职，导致后面项目没人做为由要求我 ...
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会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？每月五号发工资。但是我朋友在六月五日的工资只有 厂里办理了离职手续的。厂里会把我四月十一日到五月十一日期间按照旷工计算一直处罚到五月二十日？不是说旷工三天为自动离职吗?为什么还要扣那10天？这样合理吗？自动离职 ...
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各位律师您好，我11月24日从公司离职，本来工资要在12月份打到工资卡上，现在公司拖欠我工资不发，经过了解得知是我的直属上级故意扣押我的工资不 的经济纠纷，另外公司未和我签订任何的劳动合同与协议，我有工资清单、公司名片、公司海报照片等直接证据，能证明我在公司的工作经过。请问我该如何拿到11月份的工资 ...
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辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，且取消包吃住福利，并扬言在 ，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以维权，我 ...
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没发。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法，工资也不给发，生活都难以保障，被逼无奈，不管老板批准与否都得走。 ２０１１年的绩效节留加上２０１３年２月到５月的工资，近六万人民币。坑爹呀，我不能白打工大半年吧，她有什么理由不给我发工资？请问这合法吗？工作我是 ...
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